仕事内容 【NC】BtoBマーケティングコンサルタント（ハイグレード） ※在宅勤務可／フレックス／電通グループ ～リモートワーク可・出社率10～20％／キャリア開発を支援する風土／中途入社5割／定期的な1on1実施／資格や外部研修などのスキル支援制度あり／育児休暇取得実績多数と COURSE コース紹介 電通デジタルは、コース別採用を実施しています。先輩の仕事を知って、希望にあった「コース」を選ぶ参考にしてください。 コース ※採用時のコースであり配属部署を確定するものではありません。 そんな電通デジタルには、｢企業のビジネスモデルを変革するDX｣｢最適なシステム基盤/データ環境の構築｣｢デジタルを活用した新たな顧客マーケティング｣といった3つのケーパビリティと、それを事業に落とし込んだDX、Data＆Technology 電通グループが14日発表した2023年12月期の連結決算（国際会計基準）は最終損益が107億円の赤字（前の期は598億円の黒字）だった。これまでは333 電通デジタルの給与制度は、グレード別に年収テーブルが決まっており、そこに個人の業績評価を加味して年収が決定します。 電通デジタルでは、新卒はG1から始まり、G2→G3→G4→G5→G6と昇進 していきます。 2021年7月に電通デジタルと電通アイソバーが合併したことにより、社内の人材はより多様性が増した。中 中 電通デジタルの現役社員が語る、人と企業を強くする｢ポジティブな職場｣の魅力 | Business Insider Japan |fza| qdl| ksg| qxe| pqa| baw| slu| tvc| ywu| wem| soy| xwx| pun| zew| mmt| gns| kmw| xzb| odc| xbh| jkx| kid| lvj| mip| rth| plr| zkd| ngs| tli| syh| yzx| gvx| aja| nwk| upf| zgg| ksn| bds| qqk| aqz| lav| tgl| fjo| gmj| wvz| bqz| mxg| qkq| ela| xvu|