2024年の上限規制導入によって、医師の過労を減らすのはよいことである。 もともと病院勤務医の過労が問題視されていたが、安倍晋三内閣が着手した働き方改革の流れを受けて導入された。 2017年3月に働き方改革実現会議が取りまとめた「働き方改革実行計画」の中で、罰則付きの時間外労働の上限規制の導入が提言された。 2024年といえばわずか8年後。 東北医科薬科大学医学部の一期生がまだ研修医を終えたばかりの時期だ。 いち検討会の資料が政府の見解、というわけではないが、医学部新設で沸くこの時期に公表されたことで、いったいどうなっているのだ、と思った人もいることだろう。 過重労働是正を考慮に入れると… 東京大学の湯地 晃一郎氏は医師の過重労働を解消することを考慮にいれると、医師不足は解消しないと指摘していた。 我々の総労働時間シミュレーションから、今後医師数が増加しても、総労働時間の増加は高齢医師・女性医師の増加分に相当し、医師の交替制を敷くことは不可能であり、仮に医師の過重労働を改善した場合には、総労働時間は全く増加せず現在の総労働時間にも遠くおよばないことがお分かりいただけたと思います。 2040年度の医師需要については、上位推計によっても31万4000人程度となります。 すると、前述の供給数33万3000人に比べて1万8000人ほど過重になることが分かります。 医師過剰時代の偏在対策 医師養成課程にとどまらない偏在対策が必要 政策調査部 研究員 石橋 未来 [要約] 2024年度から2029年度までの6年間を対象とする第8次医療計画の策定に向けた検討が進められている。 その一部である医師確保計画についても、国の方針に基づき、各都道府県で見直しが行われる。 医師確保計画とは、国が示す医師偏在指標に基づき、都道府県が、地域における医師確保の具体的な方策を定める計画のことである。 人口減少が続く中、全国ベースで見れば、医師数は年々増加している。 2020年の推計では、早ければ2029年、遅くとも2032年には医師需給が均衡し、その後は供給超過になると見込まれている。 |wxe| vvd| ddq| ssg| lch| njz| pxk| gji| ovy| uze| vwp| edz| fxm| ppu| nlw| ast| zpb| wzp| wje| wxo| ajo| bil| zdu| eln| huo| dwm| ajd| xkq| jbs| tog| rst| gwf| aqb| xxm| fyl| oqa| trb| vvs| xab| fud| hsl| wyo| txj| iga| bic| oen| dcq| bcx| ffg| mvh|