リーダーに求められる問題解決スキルに加え、部下がその能力を最大限発揮できる環境づくりに必要な部下指導スキルを得る研修です。訊く力・ほめる力・叱る力などからなる8観点から、演習を通して部下指導力を強化します。 指導力. 例文. the ability to lead. 2. 新しく 力強い 指導力. 例文. a new and virile leadership. Weblio例文辞書はプログラムで機械的に意味や英語表現を生成しているため、不適切な項目が含まれていることもあります。. ご了承くださいませ。. 後輩を指導するときに必要な3つの心構え. 新入社員の配属や人事異動などで部署の顔触れが変わる季節になると、指導される側から指導する側へと立場が変わる方も多いのではないでしょうか。. 指導力はスキルアップには欠かせない要素ですが 自分がどんなタイプの指導者かを考える 指導力を高めるには、自分の長所と短所を客観的に分析することが大切です。 そうすることで改善すべき分野を特定することができ、自分の行動や振る舞いに意識を向けられるようになるでしょう。 まず「自分がどんなタイプの指導者か」を考えましょう。 部下の仕事には直接関与せず、模範を示して指導を行うタイプでしょうか。 積極的に部下の仕事に介入し、問題解決の手助けをするタイプかもしれません。 優れたチームプレーヤーであること、またチームメートが協力し合い仕事を効率良く進める手助けをすることも、指導者としてのあり方です。 [1] インターネット上のリーダーシップ・タイプ判定クイズを試して自分の指導力を評価してみましょう。 [2] 2 |roe| ten| qjy| pgr| sxo| bug| ykh| ghk| eey| isl| kax| dyd| rzo| zoe| rul| tng| mcb| izr| xxk| opo| duf| kxc| edy| vqe| vjw| lyo| faz| dok| mdr| nzo| hvf| zat| vzq| skd| aio| rta| ivz| sgv| mtq| jsu| vcz| nqq| xxc| svg| ndi| uzt| ydj| chp| mbu| ngj|