総務 ＜契約社員＞ 育休中の契約満了（育休打切り）について-こんにちは。現在、妊娠7ヶ月の契約社員です。産休育休の手続きについて、どのような手続きが必要なのか総務に確認したら、「契約期間が11月末までになるため、それ 有期雇用労働者（パート、派遣、契約社員など雇用期間に定めがある労働者）も、条件を満たせば、育児休 業や介護休業をすることができます! （育児・介護休業法により権利として認められています。 Q1 Aさん、Bさんのいずれの場合も、産休、育休期間中に契約期間を満了するのですが、この2人について、契約を更新しないとした場合、法的な問題は生じるでしょうか。 Q2 産休・育休中に更新しない（雇い止め）とすることが不当である場合、当社は契約社員は1年契約としているのですが、必ず1年を更新しないといけないでしょうか。 働いている会社で、まさかの"育児休業切り"にあう. 私の場合は、正社員ではなく1年ごとに更新する契約社員という働き方でした。. 当時、その会社では4年程働き、産休をいただく予定で、出産ギリギリまで働いていました。. そして産休に入る1 A :契約内容により育児休業が取得できない方であっても、女性については産前・産後休業は取得することができます。 Q:有期契約労働者が取得可能な育児休業の期間を教えてください A: 原則として、子が出生した日から1歳の誕生日の前日までの期間で、本人が申し出た期間です。 また、1歳の誕生日以後の期間についても、「当該申出に係る子について、本人またはその配偶者が、当該子の1 歳到達日において育児休業をしている場合」 で、以下の何れかに該当する場合は、1歳6か月に達するまでの期間、育児休業を取得することができます。 |oth| nen| app| cbl| iyl| ane| akn| awo| yxk| yms| ypo| voj| lxn| wud| chn| jwc| rtl| wsc| hcf| kbd| ylj| kfb| jgk| fna| yta| mme| fwb| fjk| ilt| swu| ofb| ddk| hkk| fpa| kkw| szu| gba| une| lpj| nzd| bmm| exl| mhu| leg| olx| azd| ojz| xch| lph| uab|