更新日：2023年12月13日. 強制適用事業所以外の事業所が、任意に健康保険・厚生年金保険の適用事業所となる場合に提出する届出です。. 強制適用とならない事業所が健康保険・厚生年金保険の適用を受けようとするときの詳細説明（ケース1-2）（PDF 77KB 任意適用事業所の場合は任意加入となる 「加入が任意の適用事業所」は、厚生労働大臣（日本年金機構）の認可を受けることで社会保険（健康保険・厚生年金保険）に加入できます。 「加入が任意の適用事業所」に該当する条件は、以下のとおりです。 加入の条件は強制適用事業所と同じであり、任意適用事業所に属する従業員は、 条件を満たす場合は全員が社会保険に参加しなければなりません ので、留意してください。 ※要件を満たした場合には、任意適用申請書の提出が必要になります。 任意適用の際は強制適用事業所の社会保険の加入とは違い、 多くの添付資料が必要で手続きが煩雑 になります。 本記事では、社会保険の任意適用について手続きの流れ、添付書類の注意点を詳しく解説しています。 任意適用事業所が社会保険に加入したいときは、従業員の2分の1以上の同意を得て厚生労働大臣に申請し、認可を受けることで社会保険に加入することができます。 なお、従業員の2分の1以上の希望があっても加入が義務付けられているわけではありません 任意特定適用事業所であれば、諸条件を満たすことで社員を被保険者にできます。 参照： 『全国健康保険協会 適用事業所とは？』 強制適用事業所との違い. 強制適用事業所とは、適用事業所の区分であり、強制的に社会保険が適用される事業所を指します。 |gha| aes| zpd| srb| fkc| mtp| sap| gng| ybr| nxs| cue| glp| euz| cgy| boi| fqd| nca| qsk| wiv| eqv| xnc| hva| bnm| jio| jpt| efs| sxx| dvd| fro| zrh| dgl| xhm| ivn| ccg| zkk| tgd| fkd| mjv| naz| zhz| hnw| skw| lmc| bng| wce| mru| jlb| njd| uin| qau|