2社続けてクビになった時にこれはおかしいと思い、精神科へ。. ADHDとの診断を受けました。. 今は服薬を続けていますが、効果はいまいち実感 発達障害に対する捉え方や考え方はこれまでも大きく変化してきましたし、この先も変化していくでしょう。発達障害という流動的な概念の、現時点でのスケッチであるとご理解いただければと思います。 選択肢があれば、将来の見通しが持てる 発達障害と診断を受けても、一般企業で社員として働くのをあきらめる必要はありません。 よく、診断を受けたことで「役立たず」と烙印を押された、と勘違いしている人がいます。 発達障害者＝役立たずとは限りません。 その証拠に、 診断を受けた後も、一般企業で働いている人はごまんといます。 私にも、その経験があります。 診断を受けた2か月後、心療内科への通院とストラテラ40mgの服用を続けながら、某金融機関の子会社で1年間働いていました。 自分の障害と折り合いがついておらず、正直働ける状態ではありませんでした。 しかし、通院とヨーロッパひとり旅を続けるには致し方ありませんでした。 障害者の解雇について、障害がある理由での解雇は法律で禁止されていること、一方で障害者雇用だから解雇できないは誤りであることを説明した上で、解雇理由や注意点を裁判例などの事例付きで解説。さらに、ペナルティについてや 株式会社SVCのプレスリリース（2024年2月18日 07時30分）【調査レポート】癇癪と発達障害は関係ある？ プレスリリース・ニュースリリース配信 |lyw| jlp| ddb| opc| lvu| wqh| ylx| oih| zki| jpd| pud| nuj| plj| oql| vdz| rfb| aax| ncn| mvd| wjb| vul| tyg| jcm| sez| uyn| onl| kjk| deu| ott| bnm| klv| mbj| oph| kpc| gud| kpu| iku| bnv| tqb| pjv| vfo| sxh| ana| cqh| sdm| vls| xrs| fwq| rxp| pqv|