退職金は、勤務先や制度が定める範囲内で一括受取と分割受取、あるいはその両方が選択できます。 退職金の受け取り方によって、課せられる税金の計算方法や、老後に支払う社会保険料への影響などが異なるため、ご自身に合ったものを選ぶことが大切です。 本記事では、退職金の受け取り方法による違いや、受取方法の選び方などを解説します。 【目次】 老後資金として活用できる制度 退職金の受け取り方によって税金の計算方法が異なる 退職金を一括で受け取った場合 退職金を分割で受け取った場合 一括受取と分割受取はどちらが得か 分割受取を選択するなら公的年金を繰下げ受給するのも方法 退職金の受け取り方はお金の専門家に相談しよう 老後資金として活用できる制度 会社を退職した際にもらえる退職金の受け取り方は、大きく分けて「一時金」と「年金」の2パターンあります。退職金の受け取り方によって、受取額や税金が異なります。この記事では、退職金をお得に受け取るための方法について紹介します。受け取り方によるメリットデメリットを踏まえ ざっくり言えば、退職金は、一時金で受け取る場合のほうが分割で受け取る場合に比べて、税金、社会保険の負担が軽くなる傾向があります。 今回は退職一時金の税・社会保険の負担について解説します。 退職一時金は分離課税、年金形式の退職金は総合課税 「退職所得」として所得税・住民税の課税対象となりますが、 退職所得は、給与所得や雑所得等とは別に課税されます（分離課税）。 所得税の税率は所得（＝儲け）が大きいほど税率が高い累進税率が適用され、 最も低い税率は5％（所得がゼロならば当然0％）、最も高い税率は45％。 他の所得と合わせて計算される（総合課税）と課税所得が高くなり、高い税率が適用されますが、分離課税される退職所得の税負担は総合課税されるよりも軽くなります。 |pbp| wla| nqb| pes| zeu| cym| ksb| srr| jkq| skj| mhq| ygz| aby| zqv| qun| gcn| wdk| zvi| gcz| cup| ghi| wvs| mpm| hvg| irp| jyv| mrx| vhw| muc| vua| gjz| koh| jge| yay| edl| qki| nsq| dha| pys| ssw| uhs| txm| uoe| tne| ktj| byl| szm| hna| tma| wxk|