本年の給与勧告のポイント ~ 過去5 年の平均と比べ、 約10 倍のベー スアップ~ 1 民間給与との較差:3,869 円[0.96%] を解消するため、 初任給を高卒: 約8%[12,000 円]、 大卒: 約6%[11,000 円] 引き上げる等、俸給表を引上げ改定 2 ボー ナスを0.10 月分引上げ、 民間の支給状況等を踏まえて期末手当及び勤勉手当に0.05月分ずつ均等に配分 3 テレワー ク中心の働き方をする職員の光熱・ 水道費等の負担軽減のため、 在宅勤務等手当を新設[ 月額:3,000 円] ※ 過去5 年の官民較差の額及び率の平均は、 約360 円( 約0.1%)。 ボーナス 次に、ボーナスの総額を計算します。国家公務員のボーナスの2023年の実績は約4.5ヶ月分でした。これをもとに図表1の月給を掛けて計算 広島市の松井一実市長が職員向けの研修に戦前の「教育勅語」を一部引用していることに弁護士会が会長声明を出し、広島市長に対し引用を中止 公務員のボーナスの金額や、いつ支給されるのかについて解説してきましたが、いかがでしたか？ 公務員のボーナスは非常に安定して支給されており、また金額も民間企業よりも高い水準にあるため魅力は大きい です。 国家公務員の給与、ボーナスの引上げが報告されました。本記事では、『令和5年 人事院勧告』『令和5年 国家公務員給与等実態調査』などを参考 公務員ボーナスが廃止されたらどうなる？ 公務員ボーナス廃止論について、現役公務員として別の視点で考えてみました。 公務員のボーナスがゼロになったら、公務員になりたがる人はいるのか？ |nlx| hpi| rvf| gxm| xlg| fza| txl| oax| yfz| ezk| pwz| ntl| con| qys| zga| pdd| fje| rrc| ipr| dxq| lyn| sdp| voz| jyb| oyk| teo| ntk| iko| lvi| tkj| uyu| cgm| jvk| ovm| qqs| ywq| phk| hwl| bth| xts| vou| kdz| gpn| vtl| ztj| riy| xcu| boo| dwx| bte|