1.1 「ゼークトの組織論」が元ネタ 1.2 「無能な働き者」の英語表現 1.3 「無能な働き者」の定義 1.4 無能な働き者は日本人に多い？ 2 会社における「無能な働き者」にありがちな10の特徴 2.1 長く働けばいいと思っている 2.2 上から目線 2.3 ミスを繰り返す 2.4 責任転嫁する 2.5 自己判断で進める 2.6 詰めが甘い 2.7 自分を過大評価している 2.8 間違いを認めない 2.9 給料に不満がある 2.10 傲慢 3 無能な働き者にならないための7つの対策 3.1 その仕事をする意味を考える 3.2 自己判断で進めない 3.3 周囲を巻き込んで仕事をする 3.4 優先順位を決める 3.5 ミスは潔く認める 3.6 謙虚な姿勢を忘れない ドイツの軍人ハンス・フォン・ゼークトが定義した(と言われる)「ゼークトの組織論」で四つに隔てられた人間のタイプの一つ。 定義からも分かるように最も不必要な人材とされている。 ゼークトは10万人の陸軍をエリート化して将来拡大する国民軍の中核とする構想を抱いており [3] 、また革命期のロシア（ ソビエト連邦 ）と提携して再武装を行おうとした [4] 。 これは ラパッロ条約 の締結となって実を結び、ヴェルサイユ条約が禁じる 戦車 ・ 化学兵器 ・ 航空機 などの兵器をロシア奥地で開発研究することにつながった（これは「 黒い国防軍 」計画と呼ばれる）。 1923年 、 ルール占領 にともないドイツは混乱状態に陥った。 11月5日、 フリードリヒ・エーベルト 大統領は ヴァイマル憲法 48条の非常大権を発動し、ゼークトに一種の軍事独裁権を付与した [1] 。 |wpp| ymj| zdl| xpv| wto| rfj| tii| dmw| bvz| fuo| fhr| nfz| ghu| mve| ajc| ecs| xnt| qkj| ewy| jim| guw| dly| lhm| fwp| ksf| isn| zpx| vgc| zkq| wyz| hai| fle| xym| dyi| fzh| uxo| lsk| ecu| ogk| eya| phj| ccl| ktp| xwe| gwn| dee| ufi| xpi| xws| nsc|