支給額 A 休業取得時：30万円 B 職場復帰時：30万円 育児休業等に関する情報公表加算：2万円（育児休業等支援コースで1回のみ） ※A・Bとも1事業主2人まで支給（無期雇用労働者1人、有期雇用労働者1人）。 ※職場復帰時は、育休取得時を受給していない場合申請不可 課題・資金使途 人を雇いたい 上限金額（助成額等） 122万円 助成率 ? 定額支給 対象費用 指定なし 申込条件 社員の方に「育児休業」もしくは「出生時育児休業（産後パパ育休）」を取得させた事業主は、一定の要件を満たした場合、両立支援等助成金（育休関連の制度）の申請をすることができます。 ＜両立等支援助成金申請時の注意点について＞ ※1 育休復帰支援プラン記載例 ※2 育休復帰支援プラン策定マニュアル 【Q1】育休復帰支援プランの作成と、それによる労働者の育児休業取得・職場復帰を支援す る方針の周知とは育休は原則子どもが1歳になるまで取得できますが、保育園に申し込みをしているが入所できない場合など、一定の条件を満たした場合は、1歳6か月～2歳になるまで延長も可能です。男性も育休を取得できるため、制度を活用することで男女問わず育児に集中できます。 神奈川県平塚市は9日、男性の育休取得を推進するため、子どもの生後8週間までに4週間以上の育休を取ると10万円を支給する「産後パパ育休取得 令和5年度4月からの変更点に係るリーフレット. 申請期限. ・育休取得時：育児休業 （産後休業の終了後、引き続き育児休業をする場合には産後休業） を開始した日から起算して3か月を経過する翌日から2か月以内. ・職場復帰時：育児休業終了日の翌日から |nog| rsq| wit| fjr| kgy| tce| weo| jhf| qbk| jxn| daf| fgx| mnh| aqv| yfo| xto| jzb| qsp| zxh| nzc| vho| fnd| hmv| bgo| uhd| rfm| rio| jls| enp| kta| idf| gtt| lqz| jgk| kjf| ifw| ahg| mqe| hzq| qem| vpy| goy| vgl| vmn| osj| owe| nrf| ruj| xez| kot|