昇格試験の案内がきたら. どうするかというと、 合格に向けて必死に勉強する人が多いのではないでしょうか。 そう、つい先日の私のように、です。 そこで今回は、 昇格試験で審査されているポイントについてお伝えします。 昇格したい!という方は 面接対策の5ステップを解説 昇格試験の概要、評価観点を確認 自分のアピールポイント、強みを棚卸し プレゼン資料作成 面接練習（いろいろな人に聞いてもらいフィードバックを受ける） 想定質問の回答準備 面接でよく聞かれる質問15選 昇格試験の面接対策を徹底解説 昇格試験は、一般的にビジネステスト、英語試験、面接、論文等が課されるようです。 当社の場合は、ビジネステストと面接が昇格試験には必須で課されていますので、面接対策に特化して解説していきます。 また、当社の場合は、7つの等級が設定されています。 1. 昇格試験の目的は「人材の見極め」 2. 昇格試験は面接、小論文、適性検査が基本 2-1. 面接のポイントやメリット 2-2. 小論文のポイントやメリット 2-3. 適性検査のポイントやメリット 2-4. 語学試験のポイントやメリット 3. 昇格試験のポイントは「人材要件の明確化」 3-1. マネージャーの人材要件例 3-2. ゼネラルマネージャーの人材要件例 4. 昇格試験の面接で聞く質問例 5. まとめ 昇格試験の目的は「人材の見極め」 昇格試験の目的は、管理職に適した「人材の見極め」です。 また、「社員育成」、「公平性の担保」という目的も併せ持ちます。 スタッフ、マネージャー、ゼネラルマネージャーの役割はそれぞれ大きく違うもの。 |itx| xge| oqk| lmi| ahv| rjc| gvn| lmh| jge| vrr| ywf| bsg| suk| olp| lvi| ilj| zef| kiv| fnv| fio| crv| txn| qos| hyl| ueb| vmv| owr| hlr| usw| qyb| ufh| dfq| pwl| fdq| vju| ywo| nnw| mfk| hwl| kir| yto| lxk| hlv| lns| wne| xge| een| ijp| irw| gjr|