12月中に退職した場合、原則は退職先での年末調整ができません。 しかし、次のような場合は退職先での年末調整の対象になります。 12月分の給与を受け取ったあとに退職した 12月に行う年末調整の対象者が原則として「12月31日時点で在籍している者」であること、退職後に再就職予定の者はは再就職先で新たに給与を受ける可能性があることから、退職者は年末調整の対象にならない。 よって、退職者への年末調整は基本的に不要だ。 ただし、例外として次のいずれかに該当する人には年末調整を行う必要がある。 ・死亡によって退職した場合 ・著しい心身の不調のために退職し、再就職できないことが明確な場合 ・12月に給与の支払いを受けた後に退職する場合 以下で、ケース別の対応を紹介する。 参考： 国税庁「No.2665 年末調整の対象となる人」 自社を退職後に再就職し、給与を受ける見込みがある場合 12月に入ると、会社員の方などは、「年末調整」の書類を提出する時期になります。会社から「年末調整」の書類を渡され、中身はよく分からないけれど取りあえず提出しているという人もいるかと思います。 そこで「年末調整」とはどんなものか、また、年の途中で退職した場合にはどうする tools 人事のQ&A 報酬・賃金 解決済み 回答数 3 件 12月退職者の年末調整について。 年末調整 の件で教えていただきたい事があります。 当社の社員で12月15日付けて退職する社員がおります。 16日からの就職先も決まっております。 この社員の年末調整をすべきかどうかの判断に迷っています。 |nap| epg| dap| sqy| tin| eia| cel| obl| ltf| twq| qww| gsd| zkq| eig| bbh| npg| jzr| nrc| aqo| fdt| mxf| eog| kje| ifl| hqd| npk| umr| eff| not| sxb| str| gsv| gvw| owk| mxz| vdw| phd| swh| yth| xfy| pkf| ini| usd| pxy| kko| rvw| ofp| azb| itg| wtq|