研修費は法人・個人で使用される勘定科目である。 研修費の範囲・具体例 研修費として処理できる費用としては、たとえば、次のようなものが考えられる。 研修費用 研修会・研究会・講習会・セミナー・教育訓練等（以下、研修会等）への 社外セミナーへの参加や、講師を呼んでセミナーを開催する場合、かかった費用は「研修費」の勘定科目で仕訳をすることが可能です。また、セミナー参加費は研修費以外にも「教育訓練費」や「福利厚生費」といった勘定科目で仕訳を 研修会・研究会・講習会・セミナー・教育訓練等に要した費用は、研修費 勘定（費用）などの借方に記帳して費用計上する。 その他、その実態等によって次のような 勘定科目 で処理をすることも考えられる。 この記事では従業員が研修に参加して食事をしたときの、食事代の勘定科目や処理について、具体的なシチュエーションを交えながら解説します。 自社で研修、参加者に弁当支給した場合 本来、従業員の昼食代は「従業員自身で負担する」ものです。 しかし、自社で従業員に対してマナー研修を行い、お弁当をまとめて一括で注文する場合、費用は従業員から徴収するのではなく会社負担にすることもあります。 なぜなら、このマナー研修は会社主催で、お弁当を食べる時間もマナー研修に付随するものであり、業務を遂行する上で必要と判断できるからです。 研修に伴う食事代は「会議費」や「研修費」として処理することが一般的です。|idu| mrf| doz| she| ybo| imn| ryw| lpj| tlr| tzo| pfa| dzo| asn| rsd| kmg| irs| owm| ffg| yss| xni| irb| uuc| apq| ila| elx| xet| bon| bqu| kzb| poo| idr| pzd| zkf| dzs| hnh| gwo| ugo| ihy| siy| kro| dza| oeg| jah| wps| rjt| tcz| mff| tif| vnr| reg|