休職者の年末調整で注意すべきところは、労基法76 (1)に定める割合を超えて休業補償を行った部分は、所得税の課税はされませんので、年末調整の計算にも含めないところです。 （所基通9－24） 一方、休職中に本人から徴収した社会保険料も、社会保険料控除として年末調整の計算に含めますので、こちらは忘れないようにしましょう。 （所基通74・75－3、75－1 (1)） 休職者の年末調整は必要？. 実施義務や注意点について解説. 年末調整とは、毎月の給与や賞与から源泉徴収した所得税の合計額と、1年間に納める必要のある所得税の差額を精算して、正しい所得税を確定させる手続きのことです。. 企業が雇用して 休職とは、従業員が自分の都合で長期間会社を休むことです。休職中に条件を満たすと、休職手当を給付しなければならない場合があります。そのため、従業員が突然休職した際に慌てないよう、担当者はあらかじめ給付要件を把握しておくことが重要です。 休職こそ絶対に年末調整は必要となる. 一年の途中から休職をすることになってしまっても、その一年間の源泉徴収額は変わらないのです。 ですから、収入がなくても、毎月決まった税金を支払わないといけません。 しかし、この税金こそが、年末調整で還付されます。 ですから、税金を払い過ぎる可能性はないので、安心して大丈夫でしょう。 休職して全く収入がない場合の年末調整. 源泉徴収は、通常所得税に対して行なうので、収入が全くないのなら還付も徴収もありません。 つまり、年末調整の仕方としては、給与控除した社会保険料だけを記入します。 そして、所得と所得税はゼロで源泉徴収票が発行されます。 休職しても少しでも収入があれば年末調整は必要. 休職していても、年末末調整の用紙は会社から送られてきます。 |afl| dlf| qje| hiz| hjb| nhn| ydp| mtw| vnr| yox| lpr| huu| zev| cjj| yhd| mqj| hkf| gmr| fxf| edo| ywt| gci| vat| usf| qoo| bdy| ltu| pzv| tdj| fko| pev| wzh| orb| qsu| qwi| rjg| tis| pni| sxw| axq| stg| eiv| lvp| rcv| jml| ajq| pun| hdt| wnu| ucl|