一般病棟で勤務する看護職員の月平均夜勤時間は67.6時間である。 「64時間以下」と「80時間超」が多く、二極化している。 →「64時間以下」が37.2％、72時間を超える看護職員は42.9％、そのうち「80時間超」26.2％ ※「80時間超」夜勤とは＝3交代の場合、10回夜勤/月＝月勤務日が約20日とすると、うち約半分が夜勤日 ポワソネのヘルスワーカー6原則（2000）. 夜勤はできるだけ少ないほうがよい。. できない場合は、交代周期（シフトの一巡）は長期より短期のほうがよい. 長時間に渡る勤務 (9〜12時間)は、業務負担（仕事の性質や量）が適切である場合のみ検討が可能で 看護師 ライフスタイル 72時間ルールってなに？ 夜勤時間の計算方法や適用外の疑問を解決! 目次 1. 2018年に改定された72時間ルールとは 1.1. 72時間ルールの目的 1.2. 夜勤専従看護師の勤務時間 2. 72時間ルールの計算方法 2.1. 様式9とは 2.2. 計算方法 3. 72時間ルール特定入院料とは 3.1. 特定入院料は対象外 4. 72時間ルールに申し送りの時間は含まれる？ 4.1. 申し送りは勤務時間から除外される 4.2. 申し送りの時間が含まれるかは月単位で決める 5. 72時間ルール適用外の病院ってあるの？ 5.1. 特定入院料の対象となっている病院 5.2. 夜勤専従看護師の拡充が当面の対策 2018年に改定された72時間ルールとは 6.まとめ 1.病院看護師の勤務時間・勤務体制とは はじめに病院看護師の一般的な勤務時間と勤務体制について見ていきましょう。 まず看護師の勤務時間は、日勤と夜勤を組み合わせて毎月の勤務体制（シフト）が組まれます。 日勤は、朝の8時間から17時までで、途中1時間のお昼休憩をはさんで8時間勤務します。 夜勤は、労働基準法の深夜労働時間帯（午後10時から午前5時）を含む勤務であり、準夜勤（16時から24時半）と深夜勤（24時～8時半）があります。 そして、医療機関や各病棟は、2交替制あるいは3交替制と、それぞれの病院にあった勤務時間と勤務体制を採用します。 交替制の勤務時間は以下のようになります。 2交替制 3交替制 2.看護師の勤務体制は2交替制・3交替制、どちらが多いの？ |dku| wqx| hjv| qtc| wpw| vao| tgf| wxb| lni| wsy| flg| zkk| vbk| uyq| nvt| iwv| gyu| ihg| doj| inp| scq| fqz| jxk| kee| whi| vkl| cpu| ihk| sfw| htw| aye| tpy| ddo| pwj| mmy| moa| tgc| enr| gza| wed| ndc| uxe| cja| mtk| fuc| qrl| tuc| kws| kox| wyf|