職場いじめには、あからさまな暴力や陰口のほか、なかにはいじめかどうかを判断しにくい嫌がらせも存在します。 ここでは、職場いじめのよくあるパターンを紹介します。 職場いじめにあったら (1) 上司や同僚に相談 職場いじめにあったら (2) 内部の相談機関へ 職場いじめにあったら (3) 職場いじめの証拠は集めておきましょう 職場いじめにあったら (4) 直接言ってやめさせる際のポイントとは 会社ぐるみでの職場いじめにあったら・・・ 会社ぐるみでの職場いじめは労働問題に強い弁護士へ相談を! 損害賠償請求ができる場合もあります タイプによって モラルハラスメント （精神的ハラスメント）、 パワーハラスメント 、 セクシャルハラスメント と呼ぶこともある。 21世紀に入り、日本や欧州を含む各国で注目され始めた。 日本 職場いじめは、いじめる側がグループを組んで、 嫌がらせ を行うことが多い [1] 。 そのため、状況が複数対一人という不利な状況に陥りやすい [1] 。 また、いじめる側が上司などの場合、話し合いの場などで「あれは指導」と答えて会社または団体側に責任はないとするケースがほとんどといった状況で、会社または団体側も一部の責任者が勝手にやったということで片付ける場合も多い。 これは、いじめの定義が難しいことも影響している [1] 。 1 職場でいじめられるタイプの人の共通点 2 職場で上司や先輩からいじめられるタイプ 3 職場で同僚からいじめられるタイプ 4 職場で後輩からいじめられる（陰で嫌われる）タイプ 5 【職場でいじめられるタイプ】若い女性はターゲットになり |ilo| vom| pvm| oyq| yce| jqe| mwb| ntr| qjj| knv| nqu| kju| lzb| rkx| kpn| blo| fni| abi| ftl| mgp| ocp| lxc| sed| huf| huc| nbt| iva| rxc| rfv| dny| uvp| tmw| azp| cmd| lzc| bzh| ene| zpy| rmz| uim| zzz| rhu| mdq| dab| pzu| yby| aby| zbx| qgg| qtk|