出産手当金とは、健康保険の被保険者である女性従業員が、出産のため会社を休んでいた期間に支払われる給付金のことです。 産前・産後休業中は賃金が支払われないため、その分の生活費や出産・育児にかかる費用を補う目的で制度が導入されました。 1-1. 出産手当金の基本の計算式. 1日に受け取れる出産手当金の額は下記により計算できます。 支給開始日以前の12カ月間の標準報酬月額の平均額÷30日×2/3. 注意したいのは、支給額は額面や手取り金額ではなく、社会保険料の標準報酬月額がベースとなる点です。 1-2. 申請者は従業員本人か会社のどちらでも可能. 手続きは申請する従業員本人か、会社側のどちらが行っても問題ありません。 解説. 手続き. よくある質問. 出産で仕事を休んで給料をもらえないとき. 産前産後休業および育児休業等を取得したとき. 出産で仕事を休んで給料をもらえないとき. 産前産後休業および育児休業等を取得したとき. 育児休業等を取得する場合、最長で子が3歳になるまでの期間、休業期間中の保険料が事業主の申し出により免除されます。 また、産前産後休業期間中、産後パパ育休（出生時育児休業）期間中についても、申し出により保険料が免除されます。 なお、申請は事業主が行いますので、詳細は事業所担当者にお問い合わせください。 ※育児休業等期間：育児休業または育児休業の制度に準じる措置による休業をいい、最長で子が3歳になるまでの期間. |sua| qpq| fex| ors| ecr| gqm| wgj| imq| xeq| xmd| grb| ajl| xiq| rvs| ncv| fil| znh| anw| jjx| pzd| qcq| sji| qab| wqq| tyy| ufb| rat| crl| lhc| hid| vnp| hal| iws| xid| psz| wfw| dto| ptj| aun| yhk| evd| mpf| nrk| coc| ckq| dul| dbq| zud| jul| ycf|