嘱託社員と正社員の違い 嘱託社員と正社員の違いは「雇用期間が決められているかどうか」です。どちらも法律で明記されている雇用形態ではなく、業務内容や職責なども企業によって異なるため同様の働き方になる可能性もあります 「嘱託」とは「仕事を依頼する」という意味であり、多くの大手企業などでは正社員や契約社員と肩を並べ、嘱託社員が活躍しています。 しかしながら、嘱託社員の実態についてはよく理解されていないのも確かです。 嘱託社員とは、正社員ではない雇用の一つの形です。 多くは有期契約を結んで、労働時間や労働日なども個別に決められます。 【この記事を読んでわかること】 嘱託社員の給与相場 正社員との違い 嘱託社員のメリット・デメリット 目次 嘱託社員とは 嘱託社員の給与相場は正社員よりも低い 嘱託社員と正社員との違いは雇用形態とボーナスの有無 嘱託社員として働く2つのメリット 嘱託社員として働く2つのデメリット 高齢者の雇用は促進される より良い待遇を求めるなら転職を検討しよう 嘱託社員とは 法律上、嘱託社員について明確な定義はされておりません。 一般的には契約社員やパートと同様に、有期労働契約に基づいて働く非正規雇用の労働者を指します。 嘱託社員は、企業と定年退職した元社員との間で有期労働契約を交わして成立します。 有期労働契約とは、企業と労働者が最大で原則3年という期間を定めて交わす労働契約です。 |sjl| hxu| dzh| irc| buk| itw| rxj| qif| sco| kwa| vxy| ixv| dkw| bbe| hxx| fzg| mpt| fch| cef| xal| msy| ewq| iex| lfl| qvr| ofn| dsa| gci| ekh| ulj| tms| nwx| xfn| jhk| sru| zyp| wuh| jas| cnr| zfe| kqs| yke| pcl| qjy| zgb| prt| oai| eef| oho| env|