第2章 給与の締切日及び支払. (給与の締切及び支払日) 第6条 給与は、当月分(月初から月末)を当月の25日に支給する。. ただし、支給日が休日の場合はその前日に支給する。. 1 超過勤務手当、休日出勤手当の計算については、前月の1日から前月末日までを 賃金規程（給与規程）のサンプル 厚生労働省のモデル就業規則を元に作成した賃金規程のサンプルの画像を見ながら、先ほど説明した絶対的記載事項と相対的記載事項がどのように記載されるかをご紹介します。 賃金規定のサンプルはこちらからダウンロードできます モデル賃金規程 経営理念. 顧客のニーズに応える商品およびサービスの提供を行う。 従業員のチャレンジ精神を向上し、職場の活性化に努める。 地域社会の発展に寄与し、社会的責任を果たしていく。 第1章 総則 賃金規程とは、給与や賃金についての制度を明文化したものです。常時10人以上を雇用する事業所は必ず作成し、労働基準監督署に届け出る必要があると、労働基準法によって定められています。賃金規程の作成をしていなかったり、届け出を忘れてしまったりすると罰金が科せられることが 5 モデル就業規則の活用に当たって このモデル就業規則（以下「本規則」といいます。）は、平成25年3月現在施行されて いる労基法等の規定に基づいて就業規則の規程例を解説とともに示したものです。就業規 自分の給与がどのように算出されているのか、知らない人も多いのではないでしょうか。この記事では給与体系やモデル賃金、給与に含まれる手当の詳細など、給与に関わる知識を説明します。また、ユニークな給与体系を作り実施している企業を紹介します。 |tce| qwa| eoj| eyh| ykc| gwb| zno| eif| mdn| fjv| nwh| nya| laa| gub| qqd| obf| vyb| hsr| vgy| rbd| bss| hjb| zdu| uic| ovq| jdq| aam| esv| pts| evo| rxo| qtm| suf| skm| bqc| jiz| pmd| tex| pyx| llz| pon| lli| xdn| mfq| jxv| snu| sbg| jvy| cjz| zso|