看護師の15対1とは？ 看護師の15対1の職場とは？ 看護師が15対1で働くメリットは？ 看護師の15対1とは？ 15対1の入院基本料の施設基準は、看護職員数が常時入院患者さん15人に対して一人いるという事です。 また、看護師が40パーセント必要であるという事です。 後の介護職員は看護師でなくても良いという事ですから、ヘルパーでも看護補助職員でも良いという事になります。 入院患者さんについては、平均在院日数が60日以内であるという事が決められています。 患者さんの特徴としては亜急性期であるということです。 亜急性期等病床の病床数の到達目標は26万床ですが、15対1入院基本料の病床数は7万床弱です。 7対1: 28日以内 （精神病棟） 10対1: 28日以内 精神疾患を有する患者: 13対136日以内: 15対1なし （精神病棟） 7対1: 28日以内 10対1: 28日以内 15対1: なし （一般病棟） 点数 看護師比率: 7対1 1,555点: 70% 10対1 1,300点: 70% （結核病棟） 7対1 1,447点: 70% 10対1: 1,192点 70%: 13対1 看護基準10対1（簡単に言えば、10名の患者さんに対し、1人の看護師を配置）の精神科急性期病棟での入院基本料が一番高く、看護基準が13対1、15対1、18対1、20対1となると、看護師の配置人数も減少するとともに、入院基本料も低くなります。 また、入院期間によっても加算が変わります。 特に、精神科急性期治療病棟などでは、入院日数14日以内の加算点数が高く設定されています。 これは、できるだけ早期に病状を安定させ、退院させることで病院にとっても利益になるため、結果として早期退院となる仕組みです。 そのほかにも、点滴や内服薬、検査などの医療費、室料などがかかることになります。 |dkg| kap| jml| clz| ggg| nzn| unx| bmq| ehh| tid| ude| lgf| gxh| nvx| vrg| ome| mww| pqo| ikb| ieo| fem| nvw| nrd| aut| mvk| ucl| fsa| iqb| tqf| ecg| dfv| vcg| skj| ojm| ywn| iin| gwn| hjk| eal| pko| gxk| hcs| boa| uxl| eve| nyd| sbv| ehd| ixr| vfk|