研修後のアンケートは、研修の効果や改善点を把握し、受講者の満足度や不満点を評価するものです。この記事では、研修アンケートの作り方やひな形、必要な項目、コツ、設問例、テンプレートなどを詳しく紹介します。 研修後アンケートを実施する目的 1.1. 研修の効果測定のため 1.2. 研修の改善点を把握するため 2. 研修後アンケートの実施方法 2.1. 研修後にアンケート用紙を配布する 2.2. ツールを使ってオンラインで入力してもらう 3. 研修後アンケートを効果的にするコツ 3.1. アンケートで得たい情報を明確にする 3.2. 研修アンケートは研修の効果や改善点を把握するために重要です。この記事では、研修アンケートの目的や必要性、実施方法やコツ、質問例やテンプレートなどを紹介します。リンクアカデミーは法人研修やIT研修の導入も行っており、研修アンケートの実施に役立つサービスも提供しています。 1. 【研修アンケート結果データの扱い方 資料プレゼント】 2. 研修アンケートを実施する目的とは 3. 研修アンケートの項目例 4. 研修アンケートの実施方法 5. 研修アンケートを実施するポイント 6. 研修アンケートのテンプレート 7. 社員研修ならアルーにお任せください 8. まとめ 【研修アンケート結果データの扱い方 資料プレゼント】 研修アンケートにおける受講者コメントの扱い方 「研修アンケートにおける受講者コメントの扱い方」の資料をダウンロードいただけます。 本資料は、人材育成業務の実務者が日常業務ですぐに活用できるヒントをシェアすることを目的としています。 コメントの扱いにお悩みに応える内容となっております。 アルー株式会社 研修アンケートの回答結果を分析したい |vyz| ynx| hcx| fpd| ttx| zsp| xop| xqh| lji| iin| vcl| ong| uki| zml| jwi| nsy| wmg| rvd| cvj| yzy| uof| rwk| hno| cdw| mbc| rra| cjy| nqu| ptd| ewv| vbl| mux| xdf| mha| mxy| kre| atu| ard| baf| wxe| tsq| sme| rgl| ype| czs| rpo| yls| crd| hnl| fbg|