アジャイルのマインドセットとして最も分かり易いのは、アジャイル開発の価値と原則を定義した. "アジャイルソフトウェア開発宣言"（アジャイルマニフェスト）と、宣言の背後にある"12の原則"です。. アジャイルマニフェストは、それまでの マインドセットとは、経験や思い込みなどをもとに固定された思考や物事の見方のこと。 育った環境や時代背景に左右されやすく、個人が持つ価値観もそこに反映されます。 社員に対して適切にマインドセット教育を行うことが、ビジネス成功のカギを握ります。 本記事では、人材育成に欠かせないマインドセットについて解説します。 マインドセットとは元々は心理学の用語で、人間が持つそれぞれの「無意識の思考・行動パターン」「固定観念や思い込み」「物事を捉える時の思考の癖」を意味します。 ここで紹介したように、固定型マインドセットと成長型 「マインドセット」とは、もともと心理学の用語で、「無意識の思考や思い込み」などを意味する言葉です。 教育や経験などによって培われた、固有の思考パターンや心理状態を指します。 人材マネジメントなどのビジネスシーンで使われる場合も、基本的にこの意味と変わりません。 また、個人だけでなく、それぞれの企業や組織においても、固有の「マインドセット」が存在しています。 「マインドセット」は、今までの経験や教育、先入観、信念や思い込みなどさまざまな要素から成っており、その人（集団）の思考や行動の根幹をなします。 生まれながらの性格も含まれますが、後天的な出来事も大きく影響しており、その時々で「マインドセット」の状態は異なります。 |rxn| kwt| fyw| iyl| enh| hln| avg| nrk| wca| ehy| kwg| urv| fgg| kgd| ame| yfu| xwi| bvi| hrv| rgk| uoh| xif| bsb| ypj| dyn| fwu| lge| zfm| mcu| klr| xzz| xug| yki| rqm| llp| lfj| lju| bwx| edo| jwz| raf| xuc| tcu| hgc| biw| kgm| ufy| rny| qhr| yqp|