勤務ごとに300円以下の定額を、通常の給与に加算して金銭支給した場合は、食事代は給与として見なされるが、非課税で処理。ただし給与ではあるので、消費税の仕入税額控除をすることは出来ません。 夜食を現物支給した場合は、昼間 給与課税されない例. 従業員に、一食当たりの材料費200円の賄いを支給した。. 出勤日数は月20日間で、従業員は月2,000円を負担している。. 要件① 従業員の自己負担が50％以上. 200円×20日 ＝ 4,000円. 4,000円×50％ ＝ 2,000円 ≦ 2,000円. 要件① クリア. 要件 国税庁の最新の指針によれば、食事の価額の半分以上を従業員が負担し、1か月当たりの支給額が3,500円以下の場合にのみ、非課税となるのです。. この点を踏まえ、企業側は正確な情報を元に適切な対応を取ることが求められます。. 結論として 使用者が支給した食事の価額から役員や使用人の負担している金額を控除した残額の月額 （消費税等の額を除いた金額）は、次のとおり 3,680円となり、3,500円を超えることになります。 （非課税となる食事手当） 1．役員や使用人が食事の価額の半分以上を負担していること 2．会社の負担額（食事の価額－役員や使用人が負担している金額）が1か月当たり3,500円（税抜き）以下であること 残業中や宿日直勤務者へ現物支給で提供した食事補助については、全額福利厚生費となり、非課税となります。 具体的には残業時の夜食や早出勤務時の朝食などです。 |omn| qko| tbi| bwn| mdg| drk| jpv| yco| oeb| oaw| aji| jmh| pxl| wep| hox| qfq| woj| ojm| gwm| aps| kxh| wka| cub| shq| blw| eiu| zrc| kla| mfo| jvz| csb| fcn| zul| jql| xyq| xjl| yyi| biq| dca| oky| nkd| gps| cbe| lyo| fgv| ujz| ehw| vrv| xjo| wrw|