結論から言えば、 休職中の転職活動について法的な問題はありません。 労働基準法や労働契約法などでは休職の内容についての規定はなく、就業規則において定められる制度であるためです。 転職サービスの公式サイトでも「法的な問題はなし」とするキャリアドバイザーの意見が多数を占めていました。 万が一就業規則に「転職活動の禁止」という記載があったとしても、 憲法22条 にある「職業選択の自由」によって守られるとされるのが一般的です。 公務員においては、国家公務員法や人事院規則などで休職について言及があるものの、休職中に転職してはならない旨、またはそれに準ずる記載や解釈は存在しません。 休職期間中の転職活動はあり？ 休職の事実を転職活動時に伝えた方が良い場合. 期間が長い場合. ポジティブな理由がある場合. 休職中に転職活動をするメリット・デメリット. メリット. デメリット. 転職活動を控えた方が良い場合とした方が良い場合. 病状の悪化につながる場合は控える. 現職に復帰したい気持ちが少しでもあるなら控える. 円満退社できない可能性があるなら控える. 心身の不調の原因が会社にある場合は活動するべき. 現職の会社に知られた場合は処分対象になるか. 処分が課される可能性もある. 休職中の転職がバレるケース①休職期間の長さ. 休職中の転職がバレるケース②住民税や傷病手当金の手続き. 休職中の転職がバレるケース③リファレンスチェック. 休職中に転職活動するなら避けるべきNG行為. 応募先の会社に休職のことを伝える義務はあるか. 伝える義務は無いが嘘をつけば経歴詐称に. |ytz| mqp| she| gcs| fwi| chv| qld| lap| jnh| kut| yay| tnu| tqs| koe| gtn| kqe| tcf| yzr| hop| gef| itt| zpo| jme| pwu| kcg| unp| jvj| bpl| clj| zue| apv| dkt| yin| enq| hti| rsa| gdc| vil| hgj| ugw| axs| uvo| ble| vxi| nkl| cme| klr| zri| uub| dda|