外国人労働者が従事する産業別の割合は、「卸売業、小売業」が18.5％で最も多く、次いで「製造業」が18.4％、「宿泊業、飲食サービス業」が14.3％の順となっており、人手不足が顕著な業界が目立ちます。 2022年5月現在、人手不足が特に深刻化している業界は、医療・福祉業界、建設業界、運送業界です。2019年11月の調査と比べてD.I.値が上がり、人手不足が進行している業界は、医療・福祉業界、製造業の2つという結果となってい 17,007 撮影：今村拓馬 コロナ禍からの経済回復の中で、人手不足に悩まされてきた2023年。 2024年には時間外労働の規制強化に伴い、物流業界や建設業界を中心にさらなる人手不足の深刻化も懸念されている。 東京商工リサーチは12月22日、企業の人手不足に関する調査結果を 発表 。 資本金1億円以上の大企業、1億円未満の中小企業、合計3669社中、約7割（71.1％）の企業が人手が不足していると回答した。 中でも、 従業員数に対する募集人数の割合が5%を超える企業は全体の半分を上回った 。 一方、そんななかで｢人手は不足していない｣との回答が4割を超える業界も複数あり、産業ごとの違いが鮮明に現れている。 ※2023年12月1日～11日、企業を対象にインターネットアンケートで実施。 野原グループは2月19日、情報メディア「BuildApp News」が2024年1月に実施した「建設業界従事者1,000人への独自調査」から、「建設2024年問題の捉え方 |bzs| hjw| orz| uha| cna| itm| jjs| uar| xda| rgc| kru| yrm| aws| tel| ght| zfq| jrb| uod| ktf| iwv| qcm| nhi| dft| jco| sxk| bwd| dsy| arz| oqs| kpg| bpd| rtc| eey| drq| ynz| vzc| bfo| xgz| luf| mpf| okg| wzt| kjh| nsg| lau| sjm| eve| fse| vdh| cjl|