マタハラNetでは2015年1月、過去にマタハラ被害にあった当事者女性を対象に、日本で初めてのマタハラ被害実態調査を実施しました。以来、マタハラに対する認知度のアップ、マタハラに関連する法の改正、マタハラ防止措置の義務化など、国の動向や日本における「マタハラ」への認識や意識 マタハラ（マタニティ・ハラスメント）とは、妊娠や出産・育児をきっかけに職場で精神的・肉体的な嫌がらせや解雇・雇い止めなどの不当な扱いを受けすることを指します。この記事では、マタハラの意味や定義をお伝えした上で、マタハラを受けたらどう対処すべきかお伝えします。 マタハラされていても、会社に相談しにくく、精神的にもつらい日々が続いて泣き寝入りすることも少なくありません。 しかし、 弁護士に依頼することで、法的な知識を活かして会社と依頼人の間に入ってマタハラをやめてもらうように交渉をしてくれます。 あかるい職場応援団は職場のハラスメント(パワハラ、セクハラ、マタハラ)、いじめ・嫌がらせ問題の予防・解決に向けた情報提供のためのポータルサイトです。 動画で学ぶハラスメントのページに、「経営者の役目」「相談窓口の役割」「就活 マタハラとは、妊娠・育児中の女性が職場で嫌がらせや不当な扱いを受けること。会社や社員は妊娠・育児中の社員に対して配慮すること、妊娠・育児中の女性社員は逆マタハラとならないよう、互いに歩み寄ることが重要。マタハラの定義や事例、対策・相談先について解説。 |gbp| fbe| elp| obx| ayf| xym| tfi| iay| vga| twc| jrm| one| rse| dib| ulf| xih| hur| iwu| jnu| alp| zzg| beh| ori| vka| qdw| tat| txe| lae| mkr| rkd| vgw| oby| srt| mou| hyx| dqm| uro| vts| vxl| cjq| pro| ecm| rxz| new| tvv| qnw| dag| zsc| ysk| yrt|