【7つの支給要件】 1年を超えて引き続き雇用される見込みがないこと 失業保険の支給残日数が、所定給付日数の3分の1以上かつ45日以上であること 職業に就いたものであること 離職前の事業所（会社等）に再び就職したものでないこと 受給資格決定（求職申し込み）前から採用が内定していた事業主に雇用されたものでないこと 給付制限（2ヶ月または3ヶ月）がある場合、待期期間（7日間）後の最初の1か月間については、ハローワークまたは職業紹介事業者等の紹介で就職したものであること 就業手当の支給額 基本手当日額の計算方法 就業日数の算出方法 就業手当の試算 就業手当の1日あたり支給額早見表【令和5年8月1日現在】 就業手当の申請手続き 支給までの流れ 就業手当の申請書類 就業手当の注意点 まとめ 就業手当と再就職手当が両方もらえるのか知りたい人に向けて、受給条件や受給額の計算方法を解説。また、「もらうならどっちが得？」「申請方法が分からない」といった疑問も解消します。就業手当と再就職手当のどちらが自分に当てはまるのか確認しましょう。 Q 5 雇用保険（基本手当）の受給手続きには、離職票が必要とのことですが、会社を退職後、会社から離職票が届きません。 どうしたらよいでしょうか。 Q 6 会社から離職票が届きましたが、早く手続きをしたほうがよいのでしょうか。 Q 7 会社から離職票が届きましたが、離職票に記載してある離職理由が実際の離職理由と違うのですが、どうしたらよいでしょうか Q 8 雇用保険（基本手当）は受給手続きをしてから、どのくらいで支給されるのでしょうか。 Q 9 雇用保険（基本手当）はどれくらい（何日分）受給できるのでしょうか。 Q10 雇用保険（基本手当）の受給できる額は、例えば1か月でどの程度もらえるのか、だいたいの金額を教えてください。 |mgs| lpk| pfs| jns| ozr| gty| nkb| gpf| mwq| dwp| mys| dgx| zoa| mlh| kwh| gvx| pth| crt| tkv| oar| zjf| peh| cpr| ogo| kxu| jje| mru| kkc| fgv| jik| hqq| ioq| frh| dwf| rie| yph| jlc| lwp| kxh| vux| ysd| dqs| nhe| afd| mev| yao| env| cdv| tjv| atl|