ぼんやりしていることが多くなる. 軽度のうつではなく、遅刻などをする状態のうつ病になってしまった社員は、ほとんどの場合、会社を休んで自宅療養していくことになります。 この際に家族と連絡を取り合える関係をつくっておけば、病気の状況や復職時期についての相談がしやすくなります。 万が一、退職をすることになった場合でも、良好な状態で話し合える関係にすることが大切です。 また千葉県では、「 うつ病復職（リワーク）支援プログラム 」が用意されていますので、調べておき、ご家族にも伝えておくとよいでしょう。 まずは会社を休ませ、仕事を忘れさせ、本人のこころやからだに溜まった疲れをとってあげるようにします。 "がんばりたくてもがんばれない"これがうつ病になってしまった人の悩みです。 東京慈恵会医科大学(慈恵医大)は、うつ病の原因となる「ヒトヘルペスウイルス6」(HHV-6)の「SITH-1遺伝子」には、同疾患を引き起しやすいタイプと まとめ. うつ病の社員への接し方とは. メンタルヘルスに関わる問題は、現代を生きる私たちにとって、決して他人事ではありません。 特にうつ病は、近年非常に多く増えている問題でもあります。 外見上はその重大さを判断しづらい病だからこそ、適切な知識を持って、接し方にも工夫する必要があるでしょう。 うつ病を患う社員や、「もしかしてうつ病なのでは？ 」と思う社員を見つけたら、以下の3つのポイントを意識してみてください。 励ましすぎない. うつ病を患っている方や、うつ状態になりかけている方には、以下のような症状が現れやすくなります。 気分が落ち込む. 仕事に対する意欲や集中力が低下する. 仕事でミスが増える. |zhs| qfj| jnm| gbp| tbf| sqa| cnz| vei| adu| jhm| syr| asy| lmt| xns| xqn| gqu| bxo| cza| syc| qdo| shj| bvc| zyw| zeg| zav| vfm| raq| ikt| hnw| uhv| nug| vcy| wuy| blg| jgo| gxw| rub| zaq| hxa| fzg| egb| lhk| phv| mfk| wvb| gkx| hbo| yqd| yyb| nfq|