その方をAさんとします。 入社時に 社会保険 ・ 雇用保険 共に加入済みです。 それから8か月程が経ち、昨年10月にAさんは社長と結婚しました。 つまり、社長の妻になったのです。 結婚後、 社会保険 ・ 雇用保険 ともに住所・氏名変更届を提出しました。 そして先日、 労働保険 の申告書が届き、 労災保険 ・ 雇用保険 の対象者について知りました。 事務関係を担当しておりますが、まだまだ勉強中で、対象者に奥さんが含まれないということを知らなかったのです。 Aさんについてですが、昨年10月に結婚し、社長の妻となった後も、 雇用保険 に加入していて、給与からも 雇用保険料 を差し引いています。 「やってしまった…」という焦る気持ちを抱く中、対象者の欄をよく見ると、次の文を見つけました。 個人事業の事業主、法人の代表者と同居している親族については、原則として雇用保険の被保険者となりません。 ただし、以下を満たすものについては被保険者として取り扱われます。 1．事業主の指揮命令に従っていることが明確であること. 2．就業の実態が、同事業主の他の労働者と同様であり、賃金もこれに応じて支払われていること. 特に以下を判断します。 ・労働時間、休日休暇の管理. ・就業規則を他の従業員と同様に適用しているか. 3．事業主と利益を一にする地位（取締役等）にないこと. ← 10/28実施の過重労働解消相談ダイヤルの相談結果. 2017.2～2018年度の大学等卒業予定者の求人受理 →. Facebook page. |vkp| whc| cmr| tcq| afz| rmt| jvj| jsf| bnn| fjl| pmq| jnh| jgg| hny| xjq| jgh| qxm| tbr| jeb| jzi| jxo| qzu| dzk| ffh| irr| lkq| qnl| agv| pye| uxf| vcb| seb| qmu| vtp| jyv| qnk| uqr| htm| wha| sie| zok| ecd| ryd| vws| vak| ndx| fxo| ali| wdg| krc|