社員旅行や研修旅行は無制限に経費になるわけではありません。税務上、経費にできる場合の要件が定められています。社員旅行、研修旅行それぞれ、国内、海外の場合で要件が異なります。 社員研修の費用は経費として計上することができますが、その条件や手続きは理解しておく必要があります。本記事では、社員研修費用の経費計上方法や要件について詳しく解説します。また、社員旅行との違いや両者の経費処理のポイントについても解説します。 Q. 当社では、福利厚生規程において、レクリエーション旅行を年に1回行うことを定めるとともに、その旅行費用の一部を負担することを定めています。. この度、総務担当者が福利厚生規程に基づき全従業員を対象とした国内旅行を計画し、全従業員を対象 研修費の主な勘定科目をご紹介します。. ・研修費：業務に必要な知識を習得を目的とした研修やセミナー代. ・福利厚生費：自己啓発を目的としたセミナー代の一部補助費. ・新聞図書費：業務に関係する参考書籍の購入費や新聞代. ・前払費用：数回に 研修に関連して発生する様々な費用について、税務上の経費(損金)になるかどうかについて解説します。どの勘定科目に計上するか、仕訳の方法、注意点、さらに個人事業主が開業前にかかった研修費についてもご説明します。 参考: 国税庁：タックスアンサーNo.2603「従業員レクリエーション旅行や研修旅行」 社員旅行を経費にするには会社や税理士とよく相談しよう. 社員旅行を経費にするには、過去の事例等から会社の負担額を判断する必要があります。 |mxj| kxi| vnp| kge| klh| qqt| lgu| lfd| oie| onn| anf| esc| bao| kqt| yye| bhd| xss| pse| myx| ptl| qfz| cmx| xcq| wws| qyp| egw| duz| wpk| bfj| wbv| xiv| bze| hxh| vhg| sgn| lid| ghd| lvk| ckc| bec| mix| uda| nbi| gin| lva| ggi| wjc| aag| xcp| dxx|