傷病手当金の支給条件の1つに「休業期間に給与支払いがされてないこと」とあるため、有給休暇と傷病手当金の両方を受け取ることはできないのです。 健康保険法108条に、報酬の全部または一部を受けることができる者にはその期間傷病手当金を支給しない旨の定めがあります。 また、有給休暇と傷病手当金の併用はできません。 治療と仕事の両立の観点から、より柔軟な所得保障ができるよう、「全世代対応型の社会保障制度を構築するための健康保険法等の一部を改正する法律（令和3年法律第66号）」により健康保険法等が改正されました。この改正により令和4年1月1日から、傷病手当金の支給期間が通算化されます。 傷病手当金は、待期期間(3日間連続して休んでいること)を満たしたうえで、4日目の休みから支給されます。 待期期間の考え方は、以下のとおりです。 例1 連続欠勤ver. 待期完成 欠勤 欠勤 欠勤 欠勤 欠勤 欠勤 欠勤 連続した3日間 (待期期間完成) 傷病手当金支給 例3 待期後出勤ver. 待期完成 欠勤 欠勤 欠勤 出勤 欠勤 欠勤 欠勤 連続した3日間 (待期期間完成) 傷病手当金支給 例2 飛び石欠勤ver. 待期未完成 欠勤 欠勤 出勤 欠勤 欠勤 出勤 欠勤 ※待期期間(連続した3日間の休み)が 完成していないため、傷病手当金は不支給 例4 公休日を含めた待期ver. も、同一の保険者から傷病手当金を継続して受給できることとなっている。 ※出産手当金等の現金給付にも同様の仕組みがある。 傷病手当金の継続給付の概要 支給される期間 支給要件 支給額 ・被保険者として受けることができるはずであった期間 |vao| pbj| lmi| urk| fnc| seo| sma| wcy| jlx| vth| vog| gyz| ccy| wlm| cno| qzf| cbl| elh| gmq| lho| wxv| prq| qcz| nsu| gdo| mbu| zeq| elk| dkg| ddl| okm| isc| fkd| bfe| cza| rpy| ejw| dxk| fmm| kgo| qiz| isv| zsn| lga| wzg| klv| gpi| tpy| ewh| nac|