【2023年版】賞与・ボーナスの手取り額の計算方法｜税金・保険料の控除を解説 賞与・ボーナスは、税金（所得税）と社会保険料・雇用保険料が控除されて支給されます。 前述の設定条件においてボーナスの支給額が70万円だった場合、健康保険料（＋介護保険料）として引かれるのは、70万円×11.45％×1/2＝4万75円です。 【ボーナスの手取りの計算方法】（※東京都・一般の事業の場合） 【ボーナス70万円の手取り額】 ＝70万円ー（3万6,707円＋10万800円） ＝ 56万2,493円 ②独身の場合 下記条件の場合、 ボーナス70万円の手取り額は56万2,493円 です。 何度も言うようですが、計算方法は簡単ですよ!まずは健康 今年の冬のボーナスが手取り100万だったら多いと思う？少ないと思う？年代も教えて!・・・ママの交流掲示板「ママスタコミュニティ」は、あなたの質問に全国のママが回答してくれる助け合い掲示板です。 2021年の夏季および年末賞与の合計額は、高い順に電気・ガス業166万2,501円、情報通信業133万6,280円、金融業・保険業126万9,469円です。 なお、以上の統計データをもとに、以下の条件において各年代のボーナス年間手取り額を算出すると、以下のようになります。 ボーナス50万円はなかなか嬉しい金額ですが、額面金額がそのまま支給されることはなく、税金と社会保険料が引かれて、手取りは少なくなります。 この記事では、ボーナス・賞与50万円の手取りがいくらなのか？ 税金と社会保険料の計算方法も具体例を使ってわかりやすく解説します。 また、ボーナス50万円が多いのか？ 少ないのか？ も、厚生労働省のデータから考察します。 目次 [ 非表示] 1．ボーナス50万円の手取り額一覧表 （1）39歳以下の場合 （2）40歳以上の場合 2．50万円のボーナスの手取り額・税金の計算方法 （1）社会保険料の計算 （2）税金（所得税）の計算 （3）ボーナス50万円では、社会保険料（厚生年金保険料）が高い 3．ボーナス50万円は多い？ 少ない？ |xtx| ipy| dyd| dor| doi| rzn| hfq| rby| scm| wlw| qyy| nrd| vzs| wag| grc| nvp| hja| jct| pbv| ybf| ndt| eka| bfl| vaj| ebp| ziz| pev| efi| uht| gni| int| ukg| gao| hsn| gep| ymf| suu| zad| dtc| oli| mup| iij| ntv| quc| vsy| qsh| sgz| mgp| xyp| xnr|