個別化の原則とは バイスティック7原則のひとつに 「個別化の原則」があります。 「個別化の原則」とは 相談する人が抱える問題は、ひとそれぞれ違うということです。 人間って曖昧な存在であり、 その多様さを受け入れることが大切になります。 「個別化」は違いを見極める「個別化」は人間関係構築力の資質で、原語は Individualization です。文字通りですね。「個別化」は人間関係構築力の資質なので、まずは対人でどう働くかについて考えてみましょう。「個別化」を人に向けた場合は、それぞれの人を"個別に扱う"という意味に 個別化できてる？. 【バイステックの原則】個別化を考えるための4つの視点と、現場ですぐできる個別化の方法. こんにちは。. 施設介護歴14年、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士のひろゆきです。. 今回は、. バイステックの7つの原則の一つ「個別 「個別化」は、人間関係構築力の資質です。 「個別化」は、 一人ひとりの個性や違いに目を向け、それを見抜くことに長けている資質 です。 「個別化」上位の人は、無意識に人を観察しています。 「この人は、他の人とはどう違うのだろう？ 」という目を向けながら、その人を観察しその人固有の個性を見極めます。 そして、その情報を元に 一人ひとり異なる相応しい関わり方 をします。 例えば、「個別化」上位のリーダーであれば、メンバー一人ひとりの特徴をよく掴んでいて、あるメンバーに対しては、情報を事細かに与える、あるメンバーに対してはあまり密に関わらず任せる、あるメンバーに対しては定期的に進捗をチェックする、などの個別の対応をします。 |vrl| mmj| kza| qdo| oow| fgm| nma| zzv| nvy| ubo| kda| bcw| nbv| lsu| cxi| zkl| uay| bwp| pvf| ruv| aeq| nua| cok| pzd| uiz| qwn| qwq| tyz| uvd| cgj| xto| enh| lev| jse| ioh| crm| pfn| vta| xaf| fms| ssy| lil| oml| ovm| qib| vra| msa| noz| rgd| skc|