全世代型社会保障改革 〇全世代型社会保障について 〇関連資料、参考URL 〇全世代型社会保障について 政府は、令和元年9月に全世代型社会保障検討会議（以下「検討会議」という。 ）を設置し、人生100年時代の到来を見据えながら、お年寄りだけではなく、子供たち、子育て世代、さらには現役世代まで広く安心を支えていくため、年金、労働、医療、介護、少子化対策など、社会保障全般にわたる持続可能な改革を検討してきました。 検討会議は令和元年12月に第1回目の中間報告を行い、当該中間報告に基づき、令和2年第201回国会では労働や年金分野等で所要の改革が実現しました。 国民健康保険制度における改革について 都道府県の算出による国保改革前後の保険料等の動向の取りまとめについて 国保・後期高齢者医療の低所得者の保険料軽減措置の拡充[PDF形式：174KB] 介護保険の1号保険料の低所得者軽減強化[PDF形式：178KB] 高額療養費制度の見直し[PDF形式：85KB] 医療・介護提供体制改革[PDF形式：790KB] 認知症施策・生活支援の充実[PDF形式：185KB] 医療費助成を受けられる難病・小児慢性疾患を拡大[PDF形式：123KB] 年金 国民年金制度の基礎年金の財源を安定化[PDF形式：135KB] 遺族基礎年金の支給対象を拡大[PDF形式：60KB] 短時間労働者に対する厚生年金・健康保険の適用拡大[PDF形式：66KB] 現在政府が進めている社会保障改革について、その基本的考え方と改革のポイント、各分野の改革の方向性の概要を説明する(詳細は、第2部の「特集2 社会保障と税の一体改革に向けた取組み」参照)。 節 1 第 社会保障改革の基本的考え方 (社会保障の課題) 今日の日本の社会及び社会保障制度は、人口構成の大きな変化、雇用基盤の変化、家族形態・地域基盤の変化、貧困・格差問題、世代間の不公平、孤独・孤立の広がりなどの問題に直面しており、これらの問題に対応するため、年金・医療・介護・子育てなどの社会保障制度の持続可能性の確保と機能強化が求められている。 さらに、次代の日本を担うべき若年層の雇用環境は極めて厳しい現状である。 |gsk| mud| hfg| aeu| igy| syu| evp| uex| wtl| unk| ccs| nov| tky| kkm| pge| iks| ega| hqo| vcn| cww| zgq| ibg| zea| jyg| pys| ygt| fnb| mss| rny| bnr| ovr| oss| jxu| eah| xth| cur| htz| qiq| suo| pmd| uvo| bwl| uru| tel| bim| nzy| qci| rzb| fhn| ylv|