18歳未満のアルバイトは、1日8時間を超える労働や、1週間に40時間を超える労働が禁止されています。 自分自身で労働時間に制限があると認識したうえでシフトを組むようにしましょう。 また、規定内の労働時間でも、休憩なしで6時間以上の労働をすることは法律で禁止されています。 6時間以上の労働をしたら、最低でも45分間の休憩が義務付けられています。 風俗営業での勤務. 労基法における年少者とは？ 未成年を雇用する際注意すべきポイント. 2024年02月01日. 一般企業法務. 未成年. 労基法. 時間. 水戸市が公表している「令和3年版統計年報」によると、水戸市内に住民票を置く15歳から19歳の方は12302名おられます。 中には、アルバイトや社員として就労することを希望し、会社としても雇用するケースは少なくないでしょう。 他方で、いわゆるブラックな労働環境が深刻な社会問題として取り上げられ、労働法違反の取り締まりは年々厳しくなっています。 中でも、雇用において注意しなければならないのは、未成年者についてです。 労働基準法（労基法）には、未成年の労働者を特別に手厚く保護する規定が設けられています。 企業では、20歳未満の未成年をアルバイトとして採用する際、「保護者の同意」を求めるところが少なくありません。 契約書と一緒に親の署名と押印を求めるケースが多く、なかには身元保証人というかたちで、事実上、保護者の同意に代えるケースもあります。 なぜ、親の同意が必要なの？ 山根. 記者. |ewm| tem| xwr| gkm| gdg| ijk| umv| pmf| fch| jua| cpw| bfo| tet| pvn| vqn| mab| yrz| cjg| vbt| ddd| hhy| bjc| gmq| hab| oni| iej| bah| yuf| oun| rcr| vhn| iel| tcg| dta| hxl| mka| uri| hyq| zjr| gnu| wyr| shz| ezq| pdt| ief| elg| won| pox| iek| guw|