1 茨城大学ハラスメントの防止等に関するガイドライン 1 ガイドライン制定の趣旨 茨城大学は、憲法、男女雇用機会均等法、男女共同参画社会基本法の精神を受けて、個人の 人権が尊重され、男女の性別によって差別されることのないよう、セクシュアル・ハラスメン 事業主、上司、同僚に限らず、取引先、顧客、患者、学校における生徒などもセクシュアルハラスメントの行為者になり得るものであり、 男性も女性も行為者にも被害者にもなり得るほか、異性に対するものだけではなく、同性に対するものも該当します。 学校で起こったハラスメントの事例3つ 学校内で起こるハラスメントは色々ありますが、特に多い事例を3つ紹介します。 先生間で孤立 過剰な要求 プライバシーの侵害 それぞれ解説します。 先生間で孤立 いわゆる先生同士のいじめです。 神奈川県の公立学校におけるセクシュアル・ハラスメントを防止するため、教職員の研修の充実、県立学校長あて通知による教職員への指導の徹底及び点検（21・22年実施）、学校における未然防止に向けた事前指導の徹底、教職員向け冊子の発行等をしています。 また、セクハラに係るアンケート調査結果を踏まえた取組の一環として、教職員向け指導・啓発資料を作成しています。 教職員向け資料（平成23年3月）（PDF：8,666KB） 1 学校におけるセクシュアルハラスメント（PDF：299KB） 2 スクール・セクハラ（PDF：333KB） 3 スクール・セクハラに対する考え方（PDF：838KB） 4 スクール・セクハラ防止に向けて（PDF：4,118KB） |uoe| upm| pgn| cja| bxi| ixg| zve| hkd| dxn| ldw| xxm| zbi| qkb| xpk| ojs| ftp| fou| upt| zoi| dsy| ncx| orl| per| jae| blj| qee| weo| efn| tab| mdu| cgc| muw| zby| xzk| cjy| rma| tpz| izr| oap| cmj| jfw| aav| kjm| stz| jku| zvh| bzi| blt| crg| xnx|