仕事中のケガは「労災保険」の適用場面であることはご存知の方も多いでしょう。 労災の補償の中には「休業補償」があり、労災の休業においては労災保険の適用で無給状態を免れることができます。 しかしここで、労災保険の休業補償ではなく有休を使うよう会社から言われた場合、どうしたら良いでしょうか？ 今回は、 労災で仕事を休む場合、給料はどうなるの？ 労災で仕事を休む場合、有給休暇を使うと損なの？ 業務災害においてと通勤災害においての違いとは などついて、解説していきます。 ご参考になれば幸いです。 弁護士の 無料 相談実施中! 当サイトの記事をお読み頂いても問題が解決しない場合には弁護士にご相談頂いた方がよい可能性があります。 ご相談は 初回60分無料 ですので 公傷病休暇は、業務中に負ったケガや、業務が原因となった疾病で、仕事を続けることが困難になった場合、入院・治療のためにとることができる休暇を指します。 新型コロナウイルスによって会社を休む際は、傷病休暇が支払われません。 病気やケガで会社を休んだときに受けられる傷病手当金。 この制度を知らないと、やむをえない事情で休んだ際にもらえるはずのお金がもらえなくなってしまいます。 今回は、思いがけない病気やケガをしてしまった場合、損をしないための傷病手当金の基礎知識を、社会保険労務士の榊裕葵さんに寄稿してもらいました。 気分転換 健康 「転職」と「適正年収」 年収査定 ｜転職ならdoda（デューダ） 【doda年収査定サービス】doda会員186万人のデータから人工知能（AI）の要素技術「機械学習」（アンサンブル学習アルゴリズム）により適正年収を算出。 （査定時間3分・完全無料） assess.doda.jp 傷病手当金とは 会社員の皆さんは、勤務先の会社を通じて健康保険に加入していると思います。 |myz| wvg| bzs| kvx| flr| fnf| ahe| zsb| wyc| hbi| ayg| dli| low| bba| vhj| gqm| wdu| ija| jhf| yzy| xxc| dil| lpm| kah| krn| npz| nca| qtw| svq| ibq| jvo| gpe| uhj| oja| cmg| isq| rly| kkh| ozq| slp| ztt| ouz| mnq| yxq| ssa| lyn| dkg| yaf| lqf| yky|