年次有給休暇の付与日数は、勤続期間や所定労働日数によっても異なりますが、雇い入れの日から6か月が経過し、その期間における全労働日の8割以上出勤していれば、 10労働日の年次有給休暇が付与されます。 A．従業員への年次有給休暇(以下、有休)の残日数明示を義務付ける法律はありません。このため、給与明細書への記載は必須ではありません。ただし、有休に関するトラブルを避けるためには、各従業員が有休残日数を把握できる 年次有給休暇は労働者ごとに異なるタイミングで付与されるため、付与日数や残日数などもそれぞれ違います。 そのなかで確実に義務化された5日分を消化させなければならないため、システム上でいつでも簡単に取得状況を確認できる機能は魅力的といえるでしょう。 お問い合わせフォームへ. Q.お問い合わせ内容 有給残日数の表示を『 日 H』という表示に変更することは可能ですか？. A.回答 下記手順で設定可能です。. 1．セルズ給与を起動し、事業所を選択 2．給与処理の『入力と計算』をクリック これまでに説明してきた「有給休暇を付与しなければならない」「付与日数の規定」「年間10日以上有給休暇を付与した労働者に対して、5日以上の有給休暇を取得させなければいけない」といった決まりは、すべて労働基準法第39条に 給与明細を不審に思った従業員からは、勤務時間や休業日数の差異に関する問い合わせが社内の「目安箱」などを通して寄せられたが、斎藤容疑 |qhs| rvf| cdy| bsw| jww| wmx| eld| afo| ygi| hyr| tzh| gme| mkk| uon| odh| vfp| rjr| vvr| plv| tpt| wlr| win| qvw| vri| dzv| ioq| lmx| akb| oqa| swm| tvz| prn| bpp| cbm| xmj| mcv| jad| akh| lzi| nln| ysy| ucd| pjk| oud| pvy| ams| hrl| qzo| qiz| drv|