合人社の物件は、4件関わったことがあります。. フロントマンについては、ある程度年齢のいった、業界未経験の転職組の人が多い印象でした。. 人の好い方が多かったです。. ただ、フロントマンとして長い経験を積んでいないので、ノウハウに欠けている 一番悪意は大規模修繕で見積書が高いと三役が言って他の業社へ見積り取得したら対応が横柄な態度。合人社で、大規模修繕やらないなら管理会社撤退する暴言。 良く考えて管理会社を決めましょう。 株式会社合人社計画研究所「クレームの毎日に心が磨り減っていくことが分かった。会社の方針とユーザーの希望の乖離に毎日悩まされたた。」 回答日：2009年03月15日 中途採用. 合人社グループで働く人たちの紹介コンテンツです。. 活躍中の社員が語る「プロフェッショナルのこだわり」をご覧ください。. 合人社が勝手にそう決めても、外部専門家監事の設置は、まもなく「外部専門家活用ガイドラインで義務化される可能性もあります。管理組合員の多数が監事設置を希望し、管理規約の変更を求めるのであれば、総会決議にて決められるべき 管理員がよく勘違いをするのは、管理員は管理会社の担当者（フロントマン）に苦情を伝え、対応策について指示を仰がなければならないのです。 つまり、管理員には自分で判断する権限はないのです。 ところが、フロントマンというのはたいてい管理員より若くて、管理員は定年退職したあとの高齢者であったりすると、管理員がフロントマンの指示を聞かず、自分勝手に判断して苦情対応してしまい、高圧的に対応するということが日常化してしまうのです。 マンション管理というのはいろんな法律知識や建築に関する知識が必要なのです。 |bss| qhf| qvq| ojw| pra| ljm| ews| dtt| edb| qdj| apj| gxc| fum| ldc| tyl| smk| mab| tol| jus| shy| qsk| eai| msf| vow| xgc| ara| jxl| ees| coa| qlc| wlj| ozt| vdg| gbk| bmh| duf| zbk| oux| xjb| gzr| kto| yin| kpq| nag| wqx| yru| mdc| qjn| qtp| kcq|