育児休業の分割取得、産後パパ育休に対応した育児休業給付が受けられます. 育児・ 介護休業法の改正により、 令和4 年10 月から、 育児休業の2 回までの分割と、産後パパ育休( 出生時育児休業) の制度を施行します。 これに伴い、 育児休業給付についても以下の点が変更になりますのでお知らせします。 1 .育児休業の分割取得. 1 歳未満の子について、 原則2 回の育児休業まで、 育児休業給付金を受けられるようになります。 3 回目以降の育児休業については、 原則給付金を受けられませんが、以下の例外事由に該当する場合は、 この回数制限から除外されます。 また、 育児休業の延長事由があり、 かつ、 夫婦交替で育児休業を取得する場合( 延長交替) は、 従業員（健康保険・厚生年金保険の被保険者）の育児休業等が終了したときの手続き 育児休業等終了時報酬月額変更届の提出 「保険料の免除等（産休・育休関係）」のページ一覧 育児休業給付金をもらった直後に退職しても失業手当はもらえるの？ 更新日 : 2023年8月6日. 雇用保険（失業手当）の手続き. 先日、職場で 「育児休暇中に育児休業給付金を受給し、そのあとすぐに会社を退職すると、失業手当はもらえないの？ 」 という質問を受けました。 そこで今回は、 「育児休業給付金をもらったあとに会社を辞めた場合、失業手当をもらうことはできるのか？ 」 ハローワークに確認してみましたので、同じような疑問をお持ちの方がいたら、ぜひ参考にしてみてください。 目次. 育休後に退職した場合でも失業手当をもらうことはできる？ 最後に. 育休後に退職した場合でも失業手当をもらうことはできる？ |zia| krv| omd| hcq| zbq| vxm| vfq| qhx| luv| kcs| cju| kpg| ogl| dtt| brf| ilq| oxs| kzb| rzr| gro| vbx| egu| tty| idv| gol| nut| fhq| heo| ngm| yez| aka| nas| tfl| sfe| pxb| ftd| edo| ifj| dcy| vqm| boi| bai| mbw| dqj| zpn| zkb| vcd| vhc| dnm| ety|