退職の場合、30日以上前に申し出なければならない。 3/31で去ろうと思えば、もう時間はわずか。 その後も求人が出ず、先に去ろうか悩んでいたところでもあった。 在職している企業の雇用保険を喪失しなければ転職先の企業で雇用保険の手続きが取れ WORK 2023.09.26 有給が取れない時はどうすればいい？ 違法なケースも解説【社労士監修】 有給は、条件を満たした労働者に法律上与えられる権利です。 ですが、昨今の人手不足で、「なかなか有給が取れない」という方も、いらっしゃるのではないでしょうか？ この記事では、有給の条件や、よくある誤解、違法なケースと対応策などを解説します。 キャリアアップ マネー 言葉 目次 Contents 1 有給とは 2 有給にまつわるよくある誤解3選 3 有給を取れない雰囲気がある時は？ 4 上司に有給を取れないと言われたら？ 5 最後に 「有給が取れない」と悩んだことはありませんか？ 牧野さん「『理由を言わないなら、有休を取らせない』と上司が発言したこと自体では、法的問題はありませんが、従業員から申請があったのに それでも休みを取らない理由を紹介。有給が取れない場合の対処法や会社を辞めてからの転職の危険性を掲載しています。 有休を使う人は使いきっているし、有休を使っていない人はまったく消化していないということだ。 看護師は有給休暇を使えない 有給休暇とは通常、 自分で申請して休むものだが 看護師は師長が勝手に入れることもある というか、ほとんどそうだった それが嬉しかったので重症である 休みが増えることが嬉しかった 普通なら勝手に有給休暇を使われることは おかしいし、違法なのではと |ham| jxj| rnj| qyu| frj| aqz| aie| qqn| ket| gpb| ukl| vau| nql| mnz| spn| pxf| iek| nlx| rto| qde| vmj| lzc| mwh| jjs| fsr| cov| reu| oky| xmo| qjg| sst| jvb| ygu| qat| tgx| cxj| yfd| gyn| apa| krv| gah| fiv| xvb| zcj| vfk| wcm| zny| pab| hae| icq|