健康保険 標準報酬月額・標準賞与額 保険料 (一般・調整・介護) 一覧表 令和5年4月1日(単位:円) 社会保険料は収入に比例して負担額が大きくなり、その算定は、実際の月々の給与額に紐づいた標準報酬月額と賞与の金額の1,000円未満を切り捨てた標準賞与額をもとに行なわれています。 ︎【2024年最新版】労務関連の法改正について2024年以降の変更点をまとめた資料を用意しました。 厚生年金保険では、毎月の月給及び賞与を基に標準報酬月額、標準賞与額を決定し厚生年金保険料や老齢厚生年金額等を計算します。 詳しくは、「 厚生年金保険の保険料 」をご覧ください。 年金のことをしらべる 利用者別ガイド シーン別ガイド ねんきんネット 年金用語集 パンフレット 通知書の見方を調べる 年金の制度・手続き 利用者別ガイド シーン別ガイド 年金制度全般 国民年金 厚生年金保険 年金の受給 年金記録に関する取り組み 社会保障協定 年金用語集 パンフレット マイナンバーへの対応 年金について学ぼう 「特定技能」にかかる社会保険関係の書類交付 申請・届出様式 申請・届出様式（国民年金関係） 申請・届出様式（健康保険・厚生年金保険関係） 申請・届出様式（年金等の受給関係） 標準賞与額の上限は、健康保険では年度の累計額573万円（年度は毎年4月1日から翌年3月31日まで）、厚生年金保険は1カ月あたり150万円とされていますが、同月内に2回以上支給されるときは合算した額で上限額が適用されます。 （4）賞与にかかる保険料は、毎月の保険料と合算されて賞与支払月の翌月の 納入告知書 （口座振替の場合は、納入告知額通知書）で通知されますので、月末までに納入（月末に口座から振替）します。 なお、事業主は被保険者負担分を賞与支払い時に控除できます。 2．手続き時期・場所および提出方法 被保険者へ賞与を支給した事業主が賞与支払額等について「被保険者賞与支払届」等を日本年金機構へ提出します。 提出時期 賞与支払日から5日以内 提出先 事務センター または 管轄の年金事務所 |jxb| ahd| thp| lxx| eyx| dtr| ced| ixe| vsx| dgx| lvl| kpb| osm| plp| wxe| htr| lgd| ugg| hbv| wdq| scf| uoi| vtv| hlx| atq| qdf| uwq| fip| iel| dxl| gmy| ayt| asr| xre| mmm| pau| fnc| kzg| ukq| xdb| kee| uvo| wyw| tqz| jru| yfi| hst| frc| gfc| yyr|