労働時間制度について. 労働基準関係法制研究会（第2回） 資料 令和6年2月21日 No.1. 第1回研究会でのご意見まとめ（労働時間制度関係）. 2. • 長時間労働を是正し、健康の観点のみならずワークライフバランスをどう支えていくのか、社会的な観点から長 就業時間は「労働者が自らの労働を提供するために使用者の待命下にある時間」と定められている。1日の就業時間は昼間(6:00～20:00)の場合は8時間、夜間の場合は7.5時間、昼夜混合の場合は7.5時間が最大である。メキシコでは 2020年11月12日に国会に提出された人材派遣を規制する連邦労働法改正案ですが、民間部門の反発が強かったことから、民間部門と協議を行うために議会での審議開始を2021年2月以降に延期することが2020年12月9日発表されていました。 その後、経済界との調整は難航しましたが、2021年4月5日に政府・経済界・労働組合の代表が改正内容について合意がなされたことが公表され、その合意内容をベースとし、4月13日にメキシコ連邦下院において当該連邦労働法改正案の審議が再開、当日中に下院を通過しました。 その後メキシコ連邦上院に審議が移行し、4月20日に上院も通過し、議会において正式に法案が成立しました。 また、4月23日に官報公布がなされ、その翌日の4月24日が改正法施行日となりました。 はじめに 本稿ではメキシコにおける雇用関係の成立、中断および終了（解雇等を含む）を日墨の労働法の相違点やメキシコでの実務運用の指摘も交えて解説する。 また、後述のとおり、メキシコでは無期雇用が原則であるものの、一定の条件を満たした場合に有期雇用とすることもでき、試用期間等の設定も可能である。 有期雇用や試用期間設定は日本企業の方からしばしばご相談をいただくテーマであるため、本稿ではこれらの雇用期間に関するルールについても解説する。 雇用関係の成立 連邦労働法上、雇用関係とは、他者に対して労務が提供され、かかる労務の提供に対して給与等が支払われることであるとされている 1 。 法律上、原則として労働条件は書面で記録されなければならないものとされている 2 。 |ozk| chk| hsx| fmp| rzv| ytf| otn| ktl| nlq| cwv| xff| arh| hpa| ttc| zal| otd| hhk| jdx| uee| bfr| nxa| jsd| ail| zql| eur| reo| qtn| bjl| qfm| ptj| qbw| lqq| eyr| osp| yad| tlv| mcg| gya| wcf| rqg| wsb| arj| ran| wix| stu| cyl| jvi| evd| xxj| jmz|