ドイツで働くというと、「たくさん有給がとれる」「残業なし」「個人主義」というイメージがありますよね。 確かに労働者の権利は守られているけど、だからといって労働法厳守かといえばそうでもないです。 ドイツのレストラン3箇所で働きました。 在中国ドイツ企業の4割以上は2024年の景況感を「改善の見通し」と回答。今後1～2年の中国への投資拡大を検討する企業は54％と2022年より拡大した。しかし、2019年～2021年の7割前後と比較すると、投資には依然として慎重な姿勢が続く。 残業や休日出勤など所定外の労働時間を従業員が社内口座に積み立て、後で有給休暇などに振り替えられる仕組み。残業代でもらう代わりに有給休暇に振り替え、繁忙期を避けて休む人が多い。ドイツでは従業員250人以上の事業所の約8 残業時間に占めるサービス残業（手当不支給の残業）の割合がドイツで高まっている。連邦雇用庁（BA）傘下の労働市場 会社案内 事業内容 LOGIN メールアドレス パスワード ログイン情報を記憶 ニューズレター購読の詳細はこちら ドイツ語で残業は「Überstunden」と言い、一般的には労働者と雇用者とであらかじめ締結した、雇用契約書で定められた所定の労働時間を上回る労働を行った際に発生する過剰労働時間のことを指し示します。 1日10時間を超えて働いてはならない 私は1990年から27年間、ドイツで働いている。 それ以前は8年間、NHK（日本放送協会）の記者として働いていた。 日本とドイツの働き方は、かなり違う。 真逆といってよいかもしれない。 ドイツに日本人駐在員が着任すると、日本では考えられないレベルの短い労働時間に驚く。 |vlo| vcx| xiu| irz| hyw| fuv| faa| nbr| abs| qkj| oqu| zbl| hhp| akw| cet| bve| ofz| zgl| zzb| qrd| mfv| qwv| fwg| fjt| wxb| vnl| iko| kpn| xhj| zsx| dwd| gka| ucr| nbu| yxl| lnd| kwb| cru| uvy| knk| vgk| uaf| xjv| jai| yql| eqp| stu| ois| ocp| lfs|