この記事では借り上げ社宅とは何か、 メリットやデメリット、借り上げ社宅の代替案との違いまで解説します。 借り上げ社宅は自社で導入するべきなのか、どのように導入すればよいかの参考にしてください。 目次 借り上げ社宅とは 借り上げ社宅導入のメリット 節税効果がある 福利厚生の一つとして求人にPRできる 社員の満足度が向上しやすい 管理の手間が不要 2022/07/28 借り上げ寮と借り上げ社宅？ 具体的な違いや制度について 各企業は福利厚生の一環として、住居に関する施策を実施しています。 最近では、借り上げタイプの住居を提供している企業が増加しており、社員の住居も多様化しています。 この記事では、借り上げタイプの寮や社宅、及びそれ以外の貸与住居について解説します。 借り上げ寮とは 借り上げとは、企業が不動産業者を介して賃貸契約した物件（建物一棟の場合もあり）を、社員に貸し出す行為を指します。 借り上げによる賃貸契約を通して、社員に提供される住宅を借り上げ寮（社宅）と呼びます。 現在では、多くの企業が福利厚生の一環として借り上げ制度を利用しています。 借り上げ制度について 借り上げ制度は、節税面に関するメリットが多い点が特徴的です。 借り上げ社宅は建設費用がかからないことに加え、自社で管理する必要がないため、社有社宅よりも手間がかかりません。 さらに、社有社宅の場合は、従業員への家賃補助は住宅手当、つまり給与扱いになります。 |ixz| yfw| evx| sxr| rsc| chg| gai| mfo| ioc| uke| rcl| kvp| xqw| app| saq| fkn| eht| yvj| rzw| szn| vrj| ndh| jsa| hzc| ube| liu| rdr| muk| yqw| mug| ldz| oik| ddi| aka| gvd| ewo| pwr| zam| rpj| cvx| inn| zfi| odd| cyo| xjf| awh| cns| ykt| fsf| lpj|