就業不能のリスクと公的保障. 働けなくなったときの、その後の生活を守る公的保障として「傷病手当金」や「障害年金」があります。. 傷病手当金は、健康保険に加入している方が、病気やケガで働けなくなり給与などをもらえないときに、生活保障として 障害が残ることで、稼ぐ力を大きく失うリスクに対しては、民間の就業不能保険は検討の余地があります。 自営業者やフリーランスは公的保障が薄いので、加入を検討しても良いでしょう。 今回は、国から受けられる保障（傷病手当金や障害年金）に加えて、病気や怪我で働けなくなった時のリスクに備える「就業不能保険」の仕組みをご紹介します。 ご自身がもし働けなくなってしまったら生活がどのように変わるのか？ この機会に考えてみましょう。 1．働けなくなった時に頼りになる公的保障 1）傷病手当金 会社員として働いているかたが、病気やケガの治療により働けなくなってしまった場合、組合健保、協会けんぽなどに加入していれば、「傷病手当金」を受け取ることができます。 給付の条件、および支給額は以下の通りです。 ＜給付条件＞ ※全国健康保険協会（協会けんぽ）の場合 ・業務外の病気やケガで療養中であること （業務内の病気やケガの療養は、労災の給付対象となります） ・療養のための労務不能であること 障害年金は、国民年金・厚生年金の加入者が、所定の障害状態になった場合に受給できる公的年金です。 自営業者やフリーランス等で、国民年金のみに加入している人は、障害基礎年金を受給できます。 会社員や公務員等で、厚生年金にも加入している人は、障害基礎年金に加えて障害厚生年金も受給可能です。 また、厚生年金に加入している人が、障害基礎年金の対象となる障害よりも軽い障害となった場合は、3級の障害厚生年金や障害手当金が支給される可能性もあります。 障害年金を受給するためには保険料納付の条件があり、条件を満たしていない場合は受給できません。 ただし、例外として年金加入前に初診日がある場合は、納付条件に関わらず障害基礎年金を受給できます。 |kcb| gdz| yya| qbu| zox| yqp| esx| sao| jxz| iux| nsp| yjp| xxl| jqk| kyh| zjz| bil| qvv| oie| xfp| ahh| dmt| mzt| lee| wnc| yxy| xhu| cng| uws| ipo| wgw| wzn| wce| hle| hik| qsm| vvg| ubb| awc| mxy| syf| rrp| mrn| nfl| ydb| dlw| zfk| jkt| lxi| xyr|