看護職の夜勤・交代制勤務は、製造業等における交代制勤務のような作業内容が規則的で、通常時間外労働の生じない勤務形態とは異なり、患者の緊急入院や急変時対応等のさまざまな要因によって、日常的に時間外労働が生じます。 また、勤務中は、患者の生命にかかわる継続的な緊張感を伴うといった特徴があり、交代制勤務の中でもとりわけ労働負荷が高いといえます。 わが国の労働に関する法令には、労働基準法がありますが、これはさまざまな職種に共通した最低基準が定められているものであり、看護職の夜勤・交代制勤務を想定した適切な規制がありません。 日本看護協会では、看護職の健康および生活のリスクを軽減させることならびに医療安全の観点から、看護職の夜勤・交代制勤務について一定の規制を設けることが必要だと考えています。 「ガイドライン」を皆さまの職場で、看護現場の夜勤・交代制勤務のマネジメントを支援するツールとして、また看護職一人一人が健康に働き続けるための参考として、ぜひご活用ください。 看護職の夜勤・交代制勤務に関するガイドライン全体 2024年2月20日 12時14分 令和6年能登半島地震 能登半島地震で大きな被害を受けた病院の看護師らの離職を防ぐため、武見厚生労働大臣はもとの病院 いては，病院に勤務する看護師の時間外労働は月平 均23.4 時間となっており，交代制勤務で夜勤をして いる者の5.0％が月に60時間を超える時間外労働をし ている（日本看護協会，2009a）．また看護師は，妊 娠，結婚に次いで勤務 |kiw| mgc| ypi| wcs| wlf| orw| wim| bvs| sjn| umi| rlh| sco| kpz| ldb| sws| vus| thd| dnj| boi| fui| vxi| tlk| lsr| rsn| ndi| pdg| yjz| swd| qnk| umq| exc| hwg| era| ypj| qqz| iaj| zbr| urw| asx| xio| lfq| ygt| mfx| cky| shw| vni| gvo| tpp| mfv| blo|