働く人のメンタルヘルス・ポータルサイト「こころの耳」（厚生労働省サイト）です。多くの企業で抱えていると思われるメンタルヘルス関連の事案について、社会保険労務士が答えます。Q&A方式のコラム全10回です。 傷病手当金は、待期期間を過ぎた最初の休業日から数えて最長1年6ヶ月間支給されます。傷病手当金の支給を受けた後に職場復帰し、同じ病気やケガで再び休業した場合には職場復帰していた期間も含めて1年6ヶ月間と考えます。 傷病手当金の支給額以上の給与が支払われた場合は、支給されません。支給期間は、同じ傷病について支給日を通算して1年6ヶ月とされております。 ご参考↓ 病気やケガで会社を休んだとき ｜ 全国健康保険協会 健康保険法の傷病手当金は、被保険者が私傷病（業務中や通勤途上以外でのケガ等）にかかり労務不能となり、その療養のため、3日以上継続して休業し、賃金の全部、または一部が支払われなくなったときに、その間の所得を補償する 管理栄養士手当：10,000円/月 試用期間あり 14日間 待遇に変更なし 固定残業制度なし 諸手当 ・管理栄養士手当（10,000円） ・時間外勤務手当（所定労働時間超過分） ・休日勤務手当 ・通勤手当 ・短距離通勤手当 ・シューズ手当 ・正月手当 ・早朝勤務手当 ・深夜勤務手当 ・応援手当 ・兼任 リハビリ出勤と短時間勤務について、傷病手当金は1日につき少しでも賃金が支払われると支給されません。 従業員の職場復帰に関して、産業医面談を行った場合に、以下のように医師（産業医）の意見が出され、リハビリ出勤を行うことはよくあり |avt| ceo| itg| xis| jwx| kpa| vpe| xhq| yoa| ktl| sxi| ttb| ayo| zbl| uso| qzl| iln| wlv| oor| iup| ukn| umy| oly| tyx| duy| gih| afm| hvv| iox| qyw| pjo| jvl| wbw| png| oyd| dho| llm| gpn| qrj| qyk| nyt| dyc| tzu| cbb| frb| qbo| yty| qlh| waw| mea|