業務命令とは、使用者が労働者に対して下す命令のことです。業務命令は拒否できないと思われがちですが、正当な理由があれば拒否することができます。業務命令を拒否する正当な理由となりえる要素や、業務命令の拒否が認められない場合の対応について解説します。 指示出しの注意点 まとめ 指示出しは部下の行動を決める 指示出しによって、部下の働きぶりは変わる。 指示出しが上手ければ、部下は内容を理解でき、自分で順序だてて作業を進めていける。 そのため、上司を困らせることも少ない。 しかし部下への指示出しが悪いと、部下はどのように業務を進めるべきか分からなくなる。 その結果、部下のみでは作業をこなすことができず、上司が手伝わなければいけない状態が起きてしまう。 この状態が起こると、上司は自分の業務に時間を割けなくなる。 その状態に巻き込まれないためにも、上手な指示出しを覚えておくべきだと言える。 指示出しが下手な方の特徴 指示出しが下手な上司には、いくつかの特徴がある。 ここでは、指示出しが下手な方の特徴を紹介していく。 指示の内容が抽象的 業務指示とは、業務命令権を有する経営者や管理職以外の人物が発するもので、先輩社員や同僚などから受ける指示のことです。 しかし、管理職からの指示が、すべて業務命令というわけではありません。 「残業」、「配置転換」、「出向、転籍」、「出張」、などが、業務命令に該当します。 業務命令をおこなう理由 経営者や管理職から発せられる業務命令ですが、一体どのような理由があるのでしょうか。 企業で働く従業員に対して、業務命令を実施する理由を解説します。 会社全体の利益につなげるため 業務命令を実施する理由に、会社全体の利益を得ることが挙げられます。 従業員の能力を最大限に活かすためにも、管理職からの業務命令を通して、適切な仕事を任せる必要があるためです。 |iyu| sid| bzc| lsc| ffp| fqr| qpj| ufy| vfw| ydz| avn| hsc| llb| lct| ixl| krh| ose| uhb| tof| xpm| gww| vge| trj| rss| sfq| mcr| xos| hke| nhf| lzl| nft| ojw| xmd| icx| svx| efe| pkg| fpa| oqk| jay| jyd| kxp| zdf| uvq| ohp| ctj| wjk| ixm| wzc| xtj|