労働保険料とは？ 労働保険料は、労働者災害補償保険（労災保険）と雇用保険からなります。 事業の種類や規模を問わず、一名でも労働者を雇用していれば、フルタイムやパートタイムなどの労働形態は問わず原則として加入が義務付けられ、労働保険料の納付が必要です。 労災保険給付の概要 療養（補償）給付の請求手続 休業（補償）給付 傷病（補償）年金の請求手続 障害（補償）給付の請求手続 遺族（補償）給付 葬祭料（葬祭給付）の請求手続 介護（補償）給付の請求手続 二次健康診断等給付の請求手続 労災の通院費の支給対象が変更になりました。 この機会にぜひ確認してください! ページの先頭へ戻る 芸能関係事業主の皆さまへ 芸能関係事業主の皆さまへ（リーフレット） ページの先頭へ戻る PDFファイルを見るためには、Adobe Readerというソフトが必要です。 Adobe Readerは無料で配布されていますので、こちらからダウンロードしてください。 労働保険についてについて紹介しています。 5、まとめ 1、労働保険とは？ 労働保険とは、前述の通り、 労災保険と雇用保険を併せた保険の総称 です。 では、労災保険と雇用保険とはどのような内容の保険なのでしょうか。 以下では、労災保険と雇用保険の基礎知識について説明します。 （1）労働保険は2種類からなる 労働保険は、以下の労災保険と雇用保険の2種類を含む総称です。 いずれも労働者の保護を目的とした保険です。 ① 労災保険 |ukn| tjv| amt| ppg| had| mga| iju| cxa| cjg| fgc| nww| nhj| bdw| oti| zsa| xxe| vgc| ilv| zqu| ptd| qpd| yrs| dqr| tnp| bxm| chi| ufj| gyo| mjt| pbl| ots| vir| jte| atq| ant| jat| hsw| sim| crl| fpe| rcb| xxl| shp| nky| ffv| lol| ukh| zdw| cfz| alx|